石家莊退休員工工資

❶ 石家莊的退休職工工資為何沒發

已經進入石家莊了，上海過來的銀行，正在創業時期工資一定會比石家莊現有的銀行高，個人前景也好，建議去啊

❷ 同一個職工在石家莊退休和在保定退休工資有區別嗎

同一個職工在石家莊退休應該會比保定退休待遇好一點。但是退休工資的話，應該都是差不多的。畢竟同一個職工，他所做的工作什麼都是一樣的。

❸ 石家莊市二一年退休的啥時候才能拿到全部工資

❹ 石家莊市退休人員工資怎麼漲

石家莊市退休人員今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。

❺ 河北省企業退休人員工資怎樣計算方法

目前的養老金的計算方式依然是基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

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法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

❻ 河北省企業退休工人工資是多少

參加城鎮職工基本養老保險的參保人退休，養老金的多少不是按年度分內段分檔進行容計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。

❼ 2013年河北省石家莊市職工退休工資如何計算

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

如果是當地開展養老保險個人賬戶之前參加工作，還要有過渡性養老金。

❽ 河北省石家莊市退休人員如何漲工資

據悉，根據河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2015年調整企業退休人員養老金有關問題的通知》（冀人社發【2015】12號）要求，石家莊市社會勞動保險局精心組織，統籌安排，目前已基本完成調待數據准備工作，今年4月份企業退休人員養老金將於本月15日前按調整後的標准發放，同時補發今年13月份的增加額。據悉，此次調整比上年再增加10%左右。
企業退休人員的養老金又漲了，自2005年起養老金每年一漲，這已是河北省養老金的第11連調。
一、發布：石市企退人員養老金15日前發放到位
據悉，按照規定，石市企退人員養老金調整范圍和執行時間為：2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人），從2015年1月1日起調整增加基本養老金。目前，石市已基本完成調待數據准備工作，今年4月份企業退休人員養老金將於本月15日前按調整後的標准發放，同時補發今年13月份的增加額。相關負責人介紹說，4月12日起，參保單位和社區即能列印調整養老金花名冊，4月14日在參保單位和社區進行公示。屆時，石家莊市企業退休人員可通過社區或原工作單位查詢自己的養老金調整情況，並與自己實際發放的養老金進行比對，如有問題，及時向所在社區或原工作單位反映。對調整養老金工作中出現的問題，市社會勞動保險局將於4月底前處理完畢。
二、聚焦：養老金普調今年多了一個調高項目
據悉，今年調整增加基本養老金，仍採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。普遍調整每個退休人員都可以享受到，採取定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加，調整幅度均比2013年和2015年增加了10元。在此基礎上執行的掛鉤調整，是指退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元，漲幅與去年持平。此外，今年的養老金普遍調整部分還多了一項內容，退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。這筆增加的養老金是之前沒有的，每個人的養老金標准不同，這部分增加額的數目也不同。 照此計算，今年上調的基本養老金=100元+繳費年限3.5元+本人2015年12月基本養老金標准0.5%。比如，企業退休人員張某，2015年的退休金為2000元，繳費年限20年，那麼他此次調整增加的養老金為100元+繳費年限20年3.5元+本人2015年12月基本養老金2000元0.5%=180元。
三、解讀：4類人群普調基礎上再享特殊照顧
據悉，在企業退休人員都漲養老金的情況下，還有4類人群享受特殊照顧，在普遍調整的基礎上適當傾斜，再增加基本養老金。年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的高齡補，具體標准為：截止2015年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。
同時，符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊
遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
此外，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。退休後不能及時領取養老金怎麼辦？養老保險參保人死亡後，其遺屬如何享受喪葬補助金和遺屬撫恤金？隨著養老金再度上調，不少市民也提出了自己的疑問，對此，相關負責人表示，針對這些新情況、新問題，都有明確的解決方案。
據悉，在當年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，參保人員經核准或批准退休後，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領取地社會保險經辦機構申請預發生活費。預發生活費標准為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數計算的本人基礎養老金。全省在崗職工月平均工資公布後，待遇領取地社保經辦機構按規定計算基本養老金，從批准計發基本養老金之月起對預發生活費進行結算並補發。
此外，企業職工基本養老保險參保人員死亡後憑相關部門開具的死亡證明，其遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，在職參保人員死亡的，由養老保險行政部門審核後，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。退休人員死亡的，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。
相關死亡待遇標准和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為准。不過，企業職工基本養老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。
對於因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。參保人員再次出現的，應將已經發放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經辦機構。退還後，退休人員補發其被暫停發放的基本養老金，在被暫停發放基本養老金期間國家統一部署調整基本養老金的予以補調補發；在職人員恢復參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續參保繳費。

❾ 我是石家莊市的退休工人,32年工齡,已退休3年了,現在工資是2626元,今年退休金漲多少

今年的退休金上調最新的消息是上一年的退休人員社會平均工資的百分之五，估計在一百塊左右吧。

❿ 河北省企業退休職工工資

記者昨天從省人社廳獲悉，自2011年1月1日起，我省繼續提高企業退休人員基本養老金水平。凡2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從今年1月1日起調整增加基本養老金。 我省調待按照普調與特調相結合的辦法進行。其中普調為：退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元；退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金；退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加基本養老金1.5元。 在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金：1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。 2、截止到2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上的，每月增加30元。 3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。 4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元。 6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照河北省人力資源和社會保障廳《關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。 此次我省調整企業退休人員基本養老金待遇的提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定。其中，全國月人均增加140元左右，而我省此次月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調整後我省企業退休人員基本養老金水平仍保持在略高於全國水平。省人社廳已發出通知，採取預發的辦法，確保將增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中。 來源：石家莊日報