退休年齡之後沒工作

❶ 沒工作也沒繳過社保,到了退休年齡怎麼辦

沒工作也沒交過社保。到了退休年齡，只能買點商業養老金保險。或者跟政府申請加入低保戶。如果自己身體還很好，最好擺個攤掙點錢。

❷ 我現54歲了快到退休年齡沒工作以後我怎麼辦

沒有工作，你可以自己參保繳費，以居民養老保險或者靈活就業養老保險繳費，到法定年齡繳費15年就可以領取養老金。

❸ 無工作到退休年齡有退休么

你如果沒有工作單位，但是自己有買養老保險或者是社保。到了退休年齡一樣可以領退休金的。

❹ 是不是到了退休年齡有沒有工作都算退休

退休是退出工作崗位回家休養的意思，所以，如果之前沒有工作單位，自然也不會有退出工作崗位之說，也就沒有退休一說了。

❺ 沒工作的還要延遲退休年齡嗎沒到50歲都沒工作到了50歲怎麼找工作，這不是增加沒工作的負擔嗎

2022年以前不會實施。

人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

❻ 沒有工作的女性的退休年齡

沒有工作還有什麼退休不退休的

❼ 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎

員工達到退休年齡，便依法開始享受養老保險待遇，原勞動合同因為員工達到法定退休年齡而自動終止。單位返聘員工的，這時員工與單位之間關系的性質便從原來的勞動關系轉變成了民事勞務關系。單位聘用達到退休年齡的普通工人也可以稱之為返聘。

(7)退休年齡之後沒工作擴展閱讀

返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

退休是指根據國家有關規定， 勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。而經此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現象逐漸增多，勞動者達到法定年齡退休後，被返聘到原單位或其他單位繼續工作，此即是現階段我國普遍存在的退休返聘。

我們可以明顯看到的是退休返聘使得勞動力資源得到最大限度的發揮，對社會財富積累有所裨益，而更加明顯的是相關法律的不完善甚至沖突使他們在糾紛中維權困難，步履維艱。

❽ 我沒有工作單位，又過了退休的年齡，我還能辦理退休了嗎

能不能辦理退休要看你有沒有參加城鎮職工養老保險，然後繳費年限有沒有滿15年，如果參加了，繳費年限也滿15年，同時也達到法定退休年齡的就可以辦理退休，跟有沒有工作單位沒太大關系！

❾ 沒有工作的人到了退休年齡怎麼辦

既然一個沒有工作的人的話，那她就沒有什麼退休不退休的說法了呀，退休的話就是他不再做工作了，他本來就沒有工作，那他何來退休呢？

❿ 請問社保交滿15年後還沒到退休年齡而已經沒有工作的可以停止交費嗎

社保交滿15年後可以不再交費。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未回退休的，企業答還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
養老最低15年，醫療男25年，女20年