國企職稱和私企職稱退休年齡

⑴ 退休年齡和職稱有關系嗎

具有高級職稱的專家可以延遲退休。
根據《國務院關於高級專家離休、退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）和原人事部《關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定，對具有高級職稱的專家，已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成的，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的，技術力量薄弱的單位確系工作需要的，在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的，可以延遲退休。

⑵ 國企和私企的工人退休年齡不一樣嗎

基本一樣，男的都60歲退休，國企有男性55歲退二線的說法。女性一般50歲退休，國企女性是幹部的延期到55歲退休。

⑶ 私企退休和國企退休區別

1、一般國企當個人工資高於社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老闆可少繳社會統籌費用，所以國企平時繳納的社保金多些，國企職工退休後的工資相對要高些。

2、職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額:計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%。

退休金的主要分類

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

2、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金;只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

3、按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法 和非共同提取退休金辦法 。共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。

職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。美國大部分退休辦法均屬這種辦法。

4、按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

⑷ 國企高級職稱女性退休年齡

一般女性的退休年齡為工人五十周歲，幹部五十五周歲，取得高級職稱的女性為六十周歲，國企也執行這一政策。

⑸ 企業中級職稱退休年齡

企業中級職稱退休年齡，和其他人員退休年齡是一樣的。男60，女55周歲辦理退休

⑹ 國企和私企退休年齡一樣嗎

私企給與繳納社保，退休時間由社保開資，企業不再負擔。國企也是一樣，將來公務員，事業單位，等等，只要是繳存社保的，都有社保開資，財政只是在崗期間給工資，退休後，都是社保全國一樣。
社保按繳存比例，男60周歲，女55周歲開資。從事重體力勞動者，危險化學品等行業，提前5年退休。

⑺ 2015年私企和國企職工退休年齡有區別嗎

當然有區別，私企的退休金都沒國企的高
，如果是統一繳費的情況下。

⑻ 企業有職稱人員的退休年齡有說法嗎

退休是按照國家有關年齡的規定執行的，跟職稱沒有任何關系。但是退休金跟職稱有關聯。