吾買社保倒60歲退休金

『壹』 一次性繳納15年社保，60歲退休時就能領2000元退休金嗎

導語：一次性繳納15年社保，60歲退休時就能領2000元退休金嗎？

眾所周知，繳納社保是一件非常麻煩的事情，那麼在這時候我們就會想如果我們一次性繳納了15年的社保的話，那麼在60歲之後退休是可以每個月領取2000塊的養老金嗎，這樣的做法是合適的嗎？其實關於這個問題，是最近有很多的小夥伴提出的一個想法，小編認為這一個問題，首先是在很多的地區是不允許在退休之前一次性補繳完成15年的社保費用的，所以說在這時候就根本不存在這樣的一個政策或者制度的。那麼這時候也就不可以繳納15年了。

看到這里不知道大家對於一次性繳清15年的社保是怎麼看的呢？首先我們應該意識到在絕大部分的地方是不能夠一次性去繳納那麼多的，而且很多地方是不支持這樣進行繳費的，所以說對於我們來說，還是需要按年來進行繳費的，而且也是需要保證不中斷繳費，這樣才是保證以後我們的養老金待遇以及醫療保險的待遇的最好方式。相信大家也是知道社保對於我們來說是有多麼的重要的，所以說還是需要關注這一方面的。這樣才能夠讓我們以後的生活更有保障一些的。

『貳』 我45歲買社保到60歲是否能拿到退休金

可以拿到退休金。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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『叄』 我是買了社保的,還可以領2021年60歲以上老人金嗎

社會福利只能享有一份，你買了社保，到202l年滿60歲，去辦捏退休手續。領取退休舉老金。領了退休養老金後，不再享有60歲以上老人金。

『肆』 之前在公司上班買了社保公司倒閉了，自己在外買了幾年，滿15年後可以不買嗎，不買60歲之後有退休金嗎

只要交夠15年的社保。60歲以後就可以領到。養老金。

『伍』 今年56歲公司買斷了,以後幾年自己交社保了,等60歲退休,領到退休金是否會比有

公司買斷後，你自己以個人名義購買養老保險，只能去社保局去申請購買靈活就業養老保險，而不再是職工養老保險，靈活就業養老保險的退休養老金待遇與職工養老保險的退休養老金的待遇是沒有多大的區別，幾乎一樣的，記得去社保局申請辦理退休和申請領取養老保險金時，要申請把以前的職工養老保險和自己交的靈活就業養老保險合並。

『陸』 我45歲買社保到60歲是否能拿到退休金

只要滿足退休的幾個條件就可以辦理退休，男60周歲，女50周歲，女幹部55周歲；社保繳費累計滿15年，如果你45歲買社保，到60周歲時繳費滿15年，就可以辦理退休。

『柒』 我2020年6月買的社保,交費到2034年夠15年,我2034年8月60歲能辦退休嗎

能不能辦理退休領取養老金主要取決於兩個條件。
第1個條件就是必須要連續交費，滿15年以上社會養老保險。
第2個條件就是購買人本身要達到國家法定的退休年齡。
只要你符合以上兩個條件，就能夠申請辦理退休，並且享受社會養老保險金。

『捌』 我交社保17年，到60歲退休每月能拿多少退休金

這要根據你17年交了多少錢來計算的，交得多拿的多。交的年限長也拿的多。

『玖』 公司買社保和自己買社保以後退休金要高一些嗎

職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

單位交的社保屬職工社保，個人交的社保分兩種：有居民社保和職工社保。居民社保和職工社保退休的待遇是不一樣的。職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。

(9)吾買社保倒60歲退休金擴展閱讀：

第一個繳納的險種不同，公司繳納呢，要繳納五險也就是養老生育工傷醫療失業這五塊，而個人繳納呢，一般地區，只需要繳納養老和醫療就可以。

第二個繳納比例不一樣。養老保險為例，公司繳納呢，單位加個人，一般要達到28%啊個別地區有少的啊，而以靈活就業身份參保的個人，一般是以上年職工平均工資20%就可以。

第三個，醫保不同，現在一般地區要求呢，職工達到法定年齡的，女職工20年到25年，男職工要25年到30年，這是個地區有差別，以靈活就業身份參保。