襄陽靈活就業社保退休年齡是多少

Ⅰ 靈活就業人員退休年齡是多少

男的靈活就業人員退休年齡也是60周歲，女性以靈活就業人員參加交社保的，那按社保規定是55周歲退休

Ⅱ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

靈活就業者退休年齡分男女的，女的55周歲，男的60周歲。就可以辦理退休了，

Ⅲ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅳ 襄陽市靈活就業人員社保繳費五檔交滿15年退休金怎麼算

退休金具體計算公式是：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

Ⅳ 靈活就業人員多少歲辦退休

靈活就業人員也是正常的退休年齡退休，但如果社保金沒有交夠15年，則應該交滿15年才能辦理退休手續。

Ⅵ 襄陽初次單位交社保未滿十年下崗變為靈活就業人退休年齡是多少

無論是單位繳納社保還是個人繳納社保，目前規定退休的法定退休時間是男性六十周歲，女性五十五周歲，養老保險最低需要交滿十五年。醫保退休男性需要交滿二十五年，女性需要交滿二十年。

Ⅶ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。

因此，女性的退休年齡很復雜，但是男性是統一的。但是，隨著國家推行推遲退休年齡的政策，我相信年齡規定會慢慢統一。

Ⅷ 襄陽市靈活就業人員，退休時最後一個月養老保住交費是交到退休年齡當月還是前一個月

靈活就業人員。社保扣費都是委託銀行扣繳。存到一個月的費用進去。他愛扣就扣，不要去想這么多。

Ⅸ 靈活自由職業者社保退休年齡是多少

根據目前規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

Ⅹ 靈活就業人員交滿15年，退休年齡是多少

養老保險交滿15年是領取退休金的條件之一，領取退休金還是要到達法定退休年令，目前是男60周歲、女50周歲。