退休人員死亡後社保個人賬戶

① 退休人員死亡社保如何計算方法

很多人一直存在一個疑問，交社保真的合適嗎？大家都知道壽命越長，交社保才更合適。其實我想跟大家分享的是壽命短交社保也非常合適，是因為參保人員去世後，家屬可以領一筆錢，相比所交的社保費，這筆錢一點也不少。之所以跟大家這么說，是因為職工企業工作，企業單位和職工必須按時足額繳納城鎮職工社保，各自承擔社保繳費。其中職工只承擔養老保險繳費比例8%全部打入職工養老保險個人賬戶，醫療保險繳費比例2%，每月打入醫保卡中。依據《社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

最近有一位遼寧大連市網友留言說，他父親社保交15年，退休後領一個月養老金因病去世，家屬能領多少錢？
根據《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

首先，退休人員去世可以領一筆錢，這筆錢包括養老保險個人賬戶余額，喪葬費和一次性撫恤金構成。家屬持四份材料證明，有死者的死亡通知書，火化證，死者的退休證、社保卡、身份證，死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本，去社保局領取這筆錢。
撫恤金
死亡撫恤金，發給死者家屬，需要滿足兩個條件直系親屬、由死者扶養，缺一不可。企業員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資；
喪葬費
喪葬費是用於對逝者家屬對逝者進行安葬的費用，但並不是說用了多少就可以領取多少，現在按照我國《工傷保險條例》的規定，職工的喪葬費發放標準是統一的，標准為6個月的當地上一年度職工月平均工資。

舉一例子：
文章中提到的那位遼寧省大連市網友的父親養老保險個人賬戶有36,000多元，根據大連市相關規定，喪葬費是三個月在崗職工月平均工資，撫恤金是10個月社在崗職工月平均工資，2019年大連市在崗職工月平均工資是7299元，這樣算下來，還有13個月在崗職工月平均工資是94887元，家屬可以領130887元。

總而言之，企業職工給企業打工繳納社保真的非常劃算。對於以靈活就業身份，自己繳納城鎮職工社保就不是這樣計算的。因為咱們自己繳納社保，養老保險繳費比例在20%，其中只有8%打入養老保險個人賬戶中，剩餘的12%還打入社會統籌賬戶中，跟我們沒有關系。參保人員去世後，家屬只能繼承養老保險，個人賬戶余額，社會統籌賬戶的只能繼承一部分，所以對於咱們自己繳納社保的參保人員來說，繳納社保是否劃算還要看個人壽命。
實際上很多靈活就業人員也在為企業打工，只是企業不給繳納社保。由此看來真的有必要嚴格監管企業按時足額給職工繳納社保，希望社會保障制度不斷完善，這一天能早日到來。

② 退休職工死亡後，醫保卡個人賬戶還給打錢嗎

一般情況退休職工死亡之後，醫保局就會終止給該醫保賬戶打錢。因為無論是社保還是醫保，都只是保障的是該職工退休到死亡之間的養老和醫療費。而職工死亡則證明這個人已經在世界上消失，以後該職工也再也無法享受醫保待遇。對於無法享受醫保待遇的已死亡職工，醫保局則會收回其醫保許可權。以下是關於醫保的具體介紹。

一、每年提交相關證明才能繼續享受醫保待遇。

每年國家醫保局都會對60歲以上的退休職工是否死亡進行核實，醫保局會規定60歲以上的退休職工每年都需要向醫保局提交一次證明，之後才能正常的享受國家的醫保待遇。否則國家會認為該退休職工已經死亡，之後就會將其醫保的待遇許可權消掉。因此每年國家在核實的時候，退休職工一定要積極的提交這種證明否則會影響自己的醫保待遇。

以上就是醫保的具體介紹，想必大家都明白醫保目前是我國涉及到國計民生的重要保險，基本上每個人都會購買，也是保障每個人在生大病的時候能夠獲得救助的一種國家的福利。不知道你對國家的醫保政策還有怎樣的見解？歡迎留言。

③ 退休職工死亡後社保余額咋領

法定繼承人（配偶、子女、父母）可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金，企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金（企業退休職工各地執行標准可能不一致）；事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費；公務員是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費。法定繼承人可以憑退休人員的死亡證明和戶籍注銷證明等到當地社保局領取。

④ 退休人員死亡後社保怎麼辦

退休之後去世的，個人社保里關於養老金的部分可以繼承。但是繼承的只有個人賬戶的養老金。單位交的統籌部分是不可以繼承的。同時還會發放喪葬費、撫恤金，由親屬進行領取。
【法律依據】
《社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。
個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑤ 退休後死亡 養老保險個人賬戶的錢可以領么

退休後死亡，養老保險個人賬戶中的余額，可依法繼承。繼承額為死亡時個人帳戶余額本息。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(5)退休人員死亡後社保個人賬戶擴展閱讀：

喪葬、撫恤費的計算辦法：

參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌人員非因工或因病死亡後，喪葬、撫恤費按以下標准繼承：

1、喪葬補助費標准為2個月的自治區上年度職工月平均工資。

2、一次性撫恤金按以下標准執行：

已達到退休年齡，並按月領取基本養老金的離退休（退職）人員，一次性撫恤金按其死亡時本人的月養老金標准一次性發給20個月的供養親屬撫恤金。

未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其死亡前本人12個月（不滿12個月的按實際繳費月數計算）的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年（不滿1年的按1年計算）支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金。

⑥ 退休人員死亡後養老保險金怎麼領取

法定繼承人（配偶、子女、父母）可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。

另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金，企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金（企業退休職工各地執行標准可能不一致）；事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費；公務員是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費。法定繼承人可以憑退休人員的死亡證明和戶籍注銷證明等到當地社保局領取。

拓展資料：

職工或離退休人員死亡後，個人賬戶中個人繳費的部分如何處理。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）規定：職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

勞動部下發的《關於印發〈職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》（勞辦發[1997]116號）中，對個人賬戶的繼承問題規定：離退休人員死亡時，其個人賬戶中的個人繳費部分余額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

繼承額為：離退休人員死亡時個人賬戶余額?離退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存的比例。退休職工基本養老金可以繼承，指的是死亡退休人員個人賬戶養老金中的個人繳費部分余額，而不是退休職工基本養老金全部。

《中華人民共和國繼承法》規定：繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

此外還規定，繼承的第一順序為：配偶、子女、父母；第二順序為：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。

⑦ 退休死亡後社保怎麼辦

由養老來保險御搜基金支付喪葬費自和撫恤金，個人賬戶余額可以繼承。

《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條參加基本養山基老保鎮唯歷險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑧ 職工或離退休人員死亡後，個人賬戶中個人繳費的部分如何處理

《國務院關於建立來統一的企業職工基源本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）規定：職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。勞動部下發的《關於印發〈職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》（勞辦發[1997]116號）中，對個人賬戶的繼承問題規定：離退休人員死亡時，其個人賬戶中的個人繳費部分余額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。繼承額為：離退休人員死亡時個人賬戶余額×離退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存的比例。退休職工基本養老金可以繼承，指的是死亡退休人員個人賬戶養老金中的個人繳費部分余額，而不是退休職工基本養老金全部。
《中華人民共和國繼承法》規定：繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。此外還規定，繼承的第一順序為：配偶、子女、父母；第二順序為：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。