失業男工人55歲退休年齡

① 55歲下崗男職工，屬於特殊工種，能辦退休嗎

關於55歲的下崗男職工，只需契合特殊工種退休條件，是能夠本人辦理退休的。但是，本人辦理特殊工種退休，審批難度也會加大。由於辦理特殊工種退休，需求留意的問題也比擬多，經常需求提供人事檔案、工資表等作為審批證明根據。假如不尋求企業的協助，個人很難提供上述原始檔案資料，要想順利辦退休，還是比擬艱難的。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對大家有所協助！

寫在最後

關於55歲下崗男職工來說:特殊工種退休不是不能辦，只是不好辦。需求在辦理退休前，調取個人的人事檔案，依照工種，排查個人的人事檔案資料與相應的工作年限能否契合退休請求。必要時，需求尋求原工作單位的協助。

② 失業人員55歲退休政策 對下崗工人退休有什麼規定，55歲能否辦退休

個人身份參保：男性年滿60周歲，女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲；

③ 下崗職工的退休年齡到底是多少歲

男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

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《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 下崗職工55歲能退休了嗎

是女性你已經過了法定退休年齡五年了，是男性你就得繼續再熬五年，男性60歲法定退休年齡不動搖（除了特殊工種，病退），不論你在職或是失業。

⑤ 失業人員55歲退休政策

大齡失業人員退休新政策如下：

一、大齡下崗失業職工現行政策

1、有條件的發放生活費;

2、達到提前退休年限自行選擇退休;

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。

三、下崗職工基本生活費發放規定

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條

工人退休、 退職後， 家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作。

退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。 招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬， 但連同本人退休費或退職生活費在內。

不能超過本人在職時的標准工資。 對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

第十二條

各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。

退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

第十三條

集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況， 自行制定具體辦法， 其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

⑥ 國家對下崗職工退休有什麼新的規定嗎男55歲，工齡超過25年能提前退休嗎

沒有什麼專門針對下崗職工的提前退休政策。
男55歲提前退休只能是特殊工種崗位專作業人屬員且繳費年限（含視同繳費年限）達到15年以上才可以辦理提前退休。另外被勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力的男職工繳費年限（含視同繳費年限）達到15年以上可以在50歲以上辦理因病提前退休。

⑦ 男工人退休年齡是55歲還是60歲

除國家勞動法規定的特殊工種外，一律為六十周歲辦理退休。

⑧ 失業人員退休年齡

我是一個失業人員，在單位繳費9年多不到十年，後一直續交，已交25年了、明年50周了，我當時是幹部指標，明年能辦退休嗎？女，榆次

⑨ 現在的法定退休年齡男的普通員工是55歲嗎

關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定：國家法定的企業職工退休年齡是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。

⑩ 對下崗工人退休有什麼規定，55歲能否辦退休

55歲退休需要滿足從事工作的條件，具體要求如下：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(10)失業男工人55歲退休年齡擴展閱讀：

達到法定退休年齡後，繳納足夠年限的養老保險可以領取養老金，具體如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。