退休工資並軌嗎

⑴ 企業退休人員退休金和國家並軌有什麼新政策

目前國家尚沒有新的政策出台，並軌只是規定機關事業單位也要像企業一樣的交納五儉一金。如何進一步提高企業退休金縮小企事業之間的差距並無新規定出台!

⑵ 退休工人工資和公務員工資並軌了嗎

不會的，企業職工的工資和養老金是由根據經營情況來計算的，和公務版員的工資計權算方法沒有什麼可比性。目前為止還是沒有並軌，至於以後會不會並軌，這個目前還不明確。
國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部
關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知（國辦發【2015】3號）裡面有三個方案
《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》
《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的工作方案》
只是針對機關事業單位工資調整，沒有涉及企業退休工人。

⑶ 機關事業單位與企業退休金何時實施真正並軌

想退休金並軌，企業退休金與機關事業單位一樣？不會的，永遠也不會，只要不是此消彼長這個差距永遠存在。
首先在職時機關事業單位工資就比企業高許多，按實際收入投保就與企業拉開距離了，同等參加工作時間，同一年退休，同樣的退休金計算方式，機關事業單位就比企業高許多許多，這樣你不能說沒有並軌吧，都繳費，一樣的計算辦法你還怎樣攀比。

⑷ 以後事業和企業退休工資並軌嗎

事業單位和企業也是不同的財政統籌，事業單位的養老保險和企業不在一個社保中心管理，無非就是為了調整企業退休人員的心理不平衡所謂並軌，一般企業退休人員的退休金也趕不上全額撥補的事業單位的退休人員，事業單位人員的保險是放在機關保險管理中心，再怎麼並軌

⑸ 養老金並軌企業退休人員能漲工資嗎

2017年養老金並軌改革啟動，近4000萬公職人員將繳養老金。外媒稱，中國將實行養老金改革，數千萬端公家飯碗的公職人員將和企業職工領取同樣水平的養老金，還有一千多萬退休人員的養老金也將受到下調影響，其養老由公家管變成社會管。
據人社部統計，全國共有北京、上海等7個省份，共計3600億元基本養老保險基金開始委託社保基金理事會開展投資運營。辦理待遇領取手續時需攜帶戶口簿、居民身份證原件和復印件等材料。
全國社會保險局長會議昨天起，到今天（2月16日至17日）在廣西南寧召開，會上，人力資源和社會保障部副部長游鈞指出，養老金連續調整後，月人均超過105元，城鄉居民基本醫療保險補助提高到人均420元。此外，近期全國多地城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准上調。
據人社部統計，全國共有北京、上海等7個省份，共計3600億元基本養老保險基金開始委託社保基金理事會開展投資運營。
人社部數據顯示，2016年，全國五項社會保險基金總收入為5.28 萬億元，總支出為4.65 萬億元，分別比2015年底增加0.68萬億元、0.75萬億元。
基金累計結餘6.57萬億元。社保各項基金繼續增長，收支保持了總體平衡。
近期基礎養老金上調的地區，都有哪些？
北京
北京市自2017年起將提高城鄉居民養老保險的參保年繳費標准上限，由現行的7420元調整為9000元，調整後，城鄉居民基本養老保險年繳費標准為1000元到9000元，參保人可以在此區間內自行選擇年繳費標准。
此次政策調整增設兩個繳費補貼檔次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從2017年起，北京市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼60元至150元不等

⑹ 2017年退休工資能並軌嗎

並軌可不是一句話的事情，這牽涉到很多領導人的切身利益，當然草民的利益他們是不關心的，他們所關心的是自身的利益，冰櫃談了十幾年了了，到現在不是還與以前一樣或者差距更大了嗎，所以孔老夫子說的話是千真萬確的真理「勞心者治人，勞力者治於人」

⑺ 企業退休工資要漲嗎 養老金並軌

並軌和企業沒有關系，並軌是指機關事業單位的工作人員。和企業並軌，企業本身是不發生變化的，具體上調多少，要根據每年的文件通知規定執行，2017年還沒有公布調整方案。

⑻ 企事業退休人員的工資，並軌是不是重點

2015年之前，企業單位和事業單位員工採取的是雙制度雙渠道養老保險制度，即企業單位採用社保養老金繳納，事業單位養老保險的繳納方式：本人實際（基本工資+崗位工資+績效工資+獎勵工資+各類補貼）月工資總收入作為養老金發放參考基數，是兩種不同的繳費方式和制度，養老保險繳納與發放渠道也不一樣。最後導致同樣退休的企事業單位職工養老金差距極大，同樣退休的企業單位員工所能領到的退休養老金只相當於事業單位退休人員養老金的一半還少。

2015年之後，國家規定企業事業單位實現養老金並軌，也就是都通過社保部門繳納養老保險，這么操作，事業單位人員的那種天然的優越感就被打破了！有人在叫喚吃虧了！那麼，這個養老金並軌之後事業單位人員會吃虧嗎？企業和事業單位人員養老金差距真的縮小了嗎？咱們今天就針對這個事情好好聊一聊。

事業單位員工不要整天叫嚷著養老金並軌自己會吃虧，吃啥虧呢？你的基數高，你的年限長，大多數企業單位職工退休待遇在目前的體制和現實情形下根本跟你事業單位職工沒法比的好不好？總體來講，企業職工退休後的養老金待遇肯定是要比事業單位職工要少了很多！

當然，企業單位職工你也不要叫屈，自己退休金低沒有什麼好奇怪的！看看人家事業單位，最終能夠進入到這樣的單位工作還是要有學歷有本事的。再不濟在企業里做到一定層次也有部分企業是嚴格遵守相關法律按照實際工資基數繳納社保的。小時候不好好學習上個好點的大學，自然也難以找到人人眼紅的好工作了，找不到好工作，只能眼睜睜看著比自己優秀的人不僅僅工作要比自己好，退休後的待遇同樣也要好上很多，這同樣也是一種公平不是嗎？

⑼ 退休人員工資並軌何時執行

已退休人員養老金用不到並軌了，並軌是指在職的行政事業人員和企業人員一樣要自己交養老金了