沒有勞務合同有社保可以辦理退休

Ⅰ 檔案里沒有結除勞動合同的證明,社保局有權不給辦理退休手續嗎

檔案里沒有解除勞動合同的證明，社保區也沒有權利不辦理退休手續，只要你到了法定的退休年齡，那就社保局就必須給你辦理退休。退休手續。

Ⅱ 有檔案的企業即將退休的職工,有終止勞動合同書,但個人沒有繳納社保,如何辦理

如果原單位為你繳納過養老保險且超過十五年，可以去社保局申請退休，領取養老金。但是養老金很少，少到令你失望的程度。
如果原單位為你繳納養老保險不夠十年，那麼不能辦理退休。還有可能被強制退保，返還個人賬戶余額，沒有養老金。
最好是主動一點，趕快去當地社保局確定一下。在退休年齡到達之前轉為城鄉居民養老保險，繼續繳納養老保險至十五年，然後再申請退休。
一旦超齡，就算補繳都沒有你的名額了。

Ⅲ 社會保險已經辦理退休但實際未到退休年齡勞動合同如何辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

朋友你好！
為什麼企業在2008年新的勞動合同法實施以後，還不和員工簽訂勞動合同呢？主要原因是什麼？是企業不給簽訂，還是員工沒有同意簽訂？如果有勞動合同的，那麼為什麼不同時辦理社會保險呢？是企業不給辦理？還是員工沒有同意辦理？現在既然是已經到了法定退休年齡，單位終止勞動合同沒有什麼不對的。所以說，到了法定退休年齡，單位終止勞動合同是不需要補償的，但是，原來在崗位工作時候有合同沒有繳納社會保險這個情況，可以和企業協商，給予適當補償的！

Ⅳ 沒簽勞動合同可不可以交社保

簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。

不過由於入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。

《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《中華人民共和國社會勞動法》

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

(4)沒有勞務合同有社保可以辦理退休擴展閱讀：

想要查詢自己社保繳納情況，可以採用以下幾種方式：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

Ⅳ 在工作單位工作5年半，但沒有勞動合同，社保已交夠15年了，51周歲可以辦退休嗎

領退休金的條件由兩個第一個是要繳納社保，累計度滿15年。第二個是要達到法定的退休年齡。
退休年齡新規定
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出台新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
自由職業人員要55周歲才能。領退休金的條件由兩個第一個是要繳納社保，累計度滿15年。第二個是要達到法定的退休年齡。

Ⅵ 社保轉移沒有勞動合同確入不了檔案會對退休有什麼影響

社保轉移和沒勞動合同不關聯，社保轉移，只要一地列印社保繳費憑證，拿上憑證至接收收社保局辦理合並。

Ⅶ 沒有檔案,只有勞務派遣合同交社保21年,50歲能退休嗎

交足15年(180個月)，且達到政策規定的退休年齡，無論你是男性還是女性，都還要繼續工作，若是男性還要交10年社保，大概十萬元(現在標准)，話說回來，到退休時單位就會為你辦理退休，想不退也不行，若是不是在單位工作，以自由職業者參加社保，當你到退休時，去交社保費，工作人員絕不會讓你多交一個月，會及時提醒你辦理退休，你已交21年社保，這只是你認為的，是否准確，我建議你拿自己的身份證或社保卡去當地行政服務中心社保功能區請工作人員打一份自己的社保交費清單，看有無差錯，也好及時補救，閑暇無事之餘去辦理。

Ⅷ 問因和單位沒有簽勞動合同單位通過關系給交社保到了退休年齡而不能辦理退休是何原因。

1. 你說的退休是什麼含義，又是誰不讓你辦理退休？

2. 你查一下社保（到你戶口所屬街道社保辦事處），你的繳費年份累積是多少年。
   

Ⅸ 試用期沒有過就離職了，公司已經交了社保沒有簽勞動合同，沒有勞動合同怎麼辦理退休

退休要交勞動合同？不用吧！誰還保留勞動合同在身上啊？
辦理退休需提供以下資料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；
6、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
7、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

Ⅹ 我想咨詢一下我沒有簽勞務合同,但是公司給我買社保了, 退休自己辦的,現在要把我辭退怎麼辦

沒有合同怎麼買社保的，如果沒有到退休年齡，你拿工作證明可以要求雙倍工資賠償的