① 勞務派遣15年有退休金嗎
勞務派遣15年，如果你在設施5年內依法繳納了養老保險，那麼在你退休的時候就會有退休金。
② 深圳勞務工養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
非深戶的勞務工社保有兩種的，1.非深圳戶口勞內務工醫療（養容老，工傷，失業，勞務工醫療），2.勞務工醫療+工傷組合（勞務工醫療，工傷，失業）。你的那個是有養老保險的話那應該是第一個，但是費用也不可能只有30塊啊，因為第一種的加起來公司跟個人的一共是400多，第二種的費用也得要將近100的。你刷的是你社保卡的錢，肯定是醫療的社保錢，養老錢是不會哪來刷這個的。如果你不知道你們公司買的那種你可以問你們人事的。養老保險按照最低基數1808的話，個人是144.64，公司235.04，你是200多的話公司應該是按照工資基數繳吧。
③ 深圳勞務工社保、養老繳費情況，享有什麼待遇
非深戶的勞務工社保有兩種的，1.非深圳戶口勞務工醫療（養老，工傷，失業，勞務工醫療），2.勞務工醫療+工傷組合（勞務工醫療，工傷， 失業）。你的那個是有養老保險的話那應該是第一個，但是費用也不可能只有30塊啊，因為第一種的加起來公司跟個人的一共是400多，第二種的費用也得要將近100的。你刷的是你社保卡的錢，肯定是醫療的社保錢，養老錢是不會哪來刷這個的。如果你不知道你們公司買的那種你可以問你們人事的。養老保險按照最低基數1808的話，個人是144.64，公司235.04，你是200多的話公司應該是按照工資基數繳吧。
④ 深圳社保養老保險，退休後每月養老金怎麼計算
舉個例子，小王55歲退抄休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金： （4000+2000）/2 X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
樓主：交社保不是以養老金來計算是否吃虧的，你想想人到了60以上能用多少錢？能吃多少？主要的花銷還是醫療，而社保而提供了這樣的保障
⑤ 勞務工養老保險，以後退休了，養老保險金是怎麼算了現在退休了的大概領了多少
這個要看你的社保交在哪裡了 一般的勞務公司都會把你們社保交去外地賺差價 你退休的待遇和你交社保地區的企業職工退休一樣待遇
⑥ 深圳交滿15年社保後能領多少退休金
我們先來確定幾個數據：
1、假定小明2020年1月開始交社保，2035年1月退休。
2、假定這15年社保都是按最低標准繳費，歷年繳費系數為0.6。
3、60歲退休，男性，個人養老金計發月數按139計算。
4、15年繳費後的個人帳戶余額=462×12×15=83160元，未計算利息，這里按整數8.5萬計算。
根據以上數據，我們來計算一下：
養老金=個人帳戶養老金+基礎養老金
其中，個人帳戶養老金=85000÷139≈611.51元。
其中，基礎養老金=7825（1+0.6）÷2×15×1%=939元；
根據以上得出的結論是，在深圳按低檔交社保15年了，2035年滿60歲，小明養老金第一個月可以拿到939+611.51≈1550.51元。
備註：以上為保守計算。如果個人繳費指數高、養老金賬戶儲存額高、退休年齡高，那麼計算結果還會更高些。
另外需要注意的是，由於養老金採用的是【動態社會平均工資數據】，而社會平均工資又在逐年提高，所以退休的時間拿的應該會更多。
養老金領取原則是【多繳多得，長繳多得】，如果要想退休之後拿到更多的錢，多繳長繳必不可少。
因此，如果希望在退休後還能保持體面的生活，建議靈活就業人員在自己經濟情況允許的情況下【盡量長繳，越早繳越好】
⑦ 我是勞務工按深圳最低工資標准買的社保，請問以後養老金可領多少按怎樣的比例可算得出
是按交保年限時間長短、工齡長短、交保金額、個人帳戶的養老金、養老金領取時在哪個城市的最底工資標准來算的。
現在無法算出你退休後的養老金。你上面說的比例也不對。反正交得越少越劃算。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
1、過渡性養老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。
視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續工齡）*（1+10%）12.5
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
計發月數：（大約為：社會平均預期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。
3、基礎養老金=（（全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。
指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。
平均繳費指數=（視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和）/（視同繳費月數+實際繳費月數）。
視同繳費指數=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。
實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資。
⑧ 2015年深圳社保退休金是多少錢
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：
享受按月領取養老金的員工（含失業人員，下同），應同時具備以下條件：
（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。
符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
（一）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；
（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；
（三）調節金：為300元；
（四）過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；
（五）過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。