1. 保險公司員工制外勤人員女性的退休年齡是多大
女性法定退休年齡是50周歲
男性法定退休年齡是60周歲
有些特殊工種可以提早退休
希望能夠幫到你
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2. 保險公司員工退休年齡
您好，保險公司員工按幹部身份的年齡退休。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲
3. 人保財險職工退休年齡規定
婷婷媽是1972年出生的，是女職工按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定也是2022年退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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4. 中國人壽保險正式員工女性退休年齡
中國人壽是企業，不是事業單位
女性退休年齡就看檔案記錄的身份認定，女工人50，女幹部55
5. 保險營銷員超過退休年齡還可以從業嗎
前天上班超過了退休年齡還可以從事保險行業的。不是有個保險營銷員一直做到了83歲嗎
6. 勞動法哪一條表示:保險公司合同制外勤女員工退休年齡是50歲
勞動法哪一條都沒有這規定，勞動法通篇沒有規定退休年齡，不能什麼都找勞動法。退休年齡是國發（78）104號文規定的，只是規定男女幹部工人身份的退休、退職等情形的年齡。沒有法律會特意規定保險公司外勤崗人員的退休年齡，任何法律也不可能這么細。但女性工人身份退休年齡目前就是50歲，保險公司外勤女工基本應都是工人身份，因此50歲退休並無不妥。
7. 保險公司退休年齡規定
按理說是50歲就退休了，可是既然在崗就應該有吧
8. 保險公司退休年齡
一、社保規定的退休年齡
1、達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日後，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的。
經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的。因工緻殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
2、本人從業期間按規定繳納基本養老保險費。
二、最低繳費年限
繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。