沒買社保退休補償

Ⅰ 工作20年，單位沒有購買社保，現在到了退休了，請問能否要求單位補償

看是什麼樣的情況，如果是個人的小單位，那本來就沒有必要，其實就是如此。那如果是正經的大單位，那絕對可以提起訴訟。

Ⅱ 買個人社保沒有買醫保,退休後死了,都有什麼補償

可以帶著證明去社保窗口。結算有十個月的退休金的補償。還有其他。部分他會給你一個合理結果。醫保如果你沒繳費那就沒有報銷了。

Ⅲ 公司未給交社保, 我自己投保。退休後能要求補償嗎

公司不給交社保，你現在就應該找公司給你交社保，並且補交以前的社保！

Ⅳ 工作10年已經到了退休年齡被公司辭退了沒有買醫保社保可以得到補償嗎

不可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參專加基本養老保險的個人，達屬到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十四條 社會保險費由企業（單位）和職工個人繳納。計費依據為繳費單位全部職工工資總額和個人計費工資收入。社會保險費費率按照省、市政府的有關規定執行。

申請醫療救助的城鄉居民，有弄虛作假、虛報冒領、騙取醫療救助資金的，取消其救助申報資格，並追回救助資金。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第三十五條 社會保險經辦機構應於每月25日前，將次月有變化和新參保的繳費單位及其應繳納的社會保險費（分種類、分單位和個人應繳納部分）書面通知地方稅務機關。

Ⅳ 你好，之前我在單位沒交社保現在我到退休年齡了可以讓他補償我沒交的那一部分錢嗎

我認為這是合情合理合法的，你必須這樣去做，因為原來繳費就是單位交一部分，你自己交一部分，我們這里的情況就是這樣的。

Ⅵ 公司10年沒有給員工買社保，10年後也到達退休年齡，可以要求補交社保或經濟補償嗎

現在社保是不可以補交的。那隻能讓公司給予一定的補償。

Ⅶ 請問到了退休年齡，社保金沒交15年用人單位解聘有那補償

沒有補償，你只要達到了退休年齡單位就有權利和你解除勞動合同，社保不夠十五年那是你自己的事情和用人單位無關。

Ⅷ 退休員工在公司未交社保，辭退需發補償金嗎多少合適

一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅸ 關於到退休年齡但社保沒有夠15年，用人單位是否要支付經濟補償嗎

到退休年齡終止勞動合同，單位不用補償
社保如果因為單位原因沒繳納足年限，由單位向社保局申請補交
如果個人原因，辦理退休後延長繳納年限。繳納滿年限後開始領養老金

Ⅹ 女性到了退休年齡沒有買社保的有冇賠償或者怎樣賠償

你不管是男性還是女性，到了退休年齡，你沒有買過社保，那不可能有賠償的，什麼賠償都沒有