異地退休社保怎麼辦

『壹』 外地買的社保，退休後怎麼辦

請到本人在網路空間參閱：人保部《城鎮職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》。
法定退休年齡：男性60歲、女性幹部55歲、女性職工50歲。
根據2010年1月1日出台實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發〔2009〕66號的規定，養老保險在全國將實現無障礙轉移，具體操作如下：
第一步：列印《繳費憑證》。參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件到本市社保局或本市各鎮（街）社保辦事處列印本人在本市參保的《繳費憑證》；
第二步：申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。
參保人只需辦妥上面兩步手續就可以了，簡單地說就是「走時帶走，就業續回」，其養老保險關系將由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系辦理，這樣參保人前後參保記錄就連接在一起了。

『貳』 退休了異地社保怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在異地繳納社會保險，如果滿足退休條件，可以在異地辦理退休，享受異地退休待遇，如到達退休年齡。繳費不足10年，不能在異地辦理退休，轉回到戶口所在地繼續繳費滿15年之後辦理退休，領取養老金。

『叄』 退休後異地社保怎麼辦

退休後可以享受醫保和養老金。
一、養老保險取出所需提交的材料：
1. 《社會養老保險一次性待遇申報表》2份；
2.相關材料，如出國定居的需要提供出境定居證明原件和復印件；如死亡的需要提供死亡證明；
3.參保人身份證原件和復印件各一份。
二、養老保險領取條件：
1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
（1）中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
（2）中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
養老保險領取流程：
1.將上述材料提交至個人所在單位核發科；
2.核發科檢查材料是否合格，不合格的會通知重新提交；
3.材料合格的，20日個工作內審核完畢；
4.次月將會養老保險個人賬戶中的余額劃入社保IC金融卡或者指定的賬戶。

『肆』 異地交的社保以後怎樣退休啊

外地購買的社保，退休後按照異地的社平工資來計算退休金。一般在生活水平高的城市，養老金領取色也相對多。
辦理退休程序：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

『伍』 同省異地退休社保怎麼處理

你好，同省異地退休社保盡量選擇異地退休，這樣得到的退休金會多一點。
如果轉回老家，醫療就用不了了。

『陸』 異地社保退休金怎麼拿

在外地工作交社保滿十五年後領取退休金是按外地工作地的標准。在外地繳納滿足15年社保後，是享受退休後可以拿養老金的，但是繳納滿15年，還沒有達到退休年齡，還必須繼續繳納。

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『柒』 請問 異地辦理養老保險 退休手續該如何辦理

一、各地需要的材料不一樣，要看所在地養老保險政策的規定。

以成都為例：

（一）、退休辦理條件：
1、按照規定參加成都養老保險，累計繳費達到最低年限；
2、達到法定退休年齡。

（二）、退休辦理資料：
1、身份證；
2、戶口本；
3、人事檔案；
4、退休申請表；
5、《成都市社會保險人員減少表》；
6、基本養老保險個人賬戶清單；
7、勞動合同。

（三）、退休辦理流程：
1、職工本人向單位提出退休申請；
2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構；
3、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。

二、社保轉回戶口所在地就可以在當地領取養老金：

根據規定，符合條件申請養老金參保人員，如社保轉回老家、到達退休年齡時就可在老家申辦養老金。如不轉回、在達到退休年齡時、提供你戶籍所在地社保部門的沒有在戶籍所在地享受養老保險待遇的證明材料、身份證復印件、存摺復印件、填寫養老待遇申領表到參保的社保部門申辦即可。

拓展資料：

養老保險特點：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。