於我國延遲退休年齡

㈠ 我國制定延遲退休年齡的必要性

個人覺得真沒必要。如果這個人還有價值，單位肯定還會繼續使用。

㈡ 我國計劃將「實施漸進式延遲法定退休年齡」，怎麼漸進式延遲

漸進式延遲退休的方案是這樣，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，就是逐步達到65歲退休年齡，比如1971出生的女性職工，2018年是47歲，按照3年延遲1年來算，就要在2029年退休，那麼1968年出生的男職工，在2018年的是50歲，按照每3年延遲1年算的話，就要到2030年退休。

延遲退休不止是我國出台這樣的政策，美國、德國已將退休年齡從65歲提高到67歲，而日本、韓國將法定退休年齡從60歲也提高了到65歲，澳大利亞也在計劃從2029年將退休年齡延遲至70歲。這不僅僅是我國的趨勢，也是世界趨勢！

㈢ 我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」，延遲退休在哪一群體率先實施

推遲退休的事情已經解決了，“實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。”據新華社11月3日消息，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）於10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出以上表述。

2、 從行業群體和工作性質來看，無論是從事基礎製造業、服務業還是互聯網，受影響最大的群體都是基層勞動者。以程序員為例。事實上，程序員應該是知識密集型的，不應該在35歲時被解僱。但由於我國競爭環境異常，相關企業紛紛利用勞動法的漏洞。當程序員因中年危機下崗時，要麼轉投中小企業，要麼在體制內發展，要麼只能創業最大的困難是年齡限制在目前的職場中也很普遍，歧視老員工，甚至歧視事業單位。程序員也是如此，更不用說基礎製造業的工人和服務業的基層員工了。他們做最辛苦最累的工作。年輕時，他們為體力和健康付出了巨大的代價，但工資卻很低，許多福利待遇得不到保障。隨著年齡的增長，他們的體力已經不能支撐高強度的工作。如果他們被企業拋棄，又找不到新的工作單位來接受，正好趕上延遲退休政策的到來，他們的生活將面臨漫長而無盡的寒冬。

小編的我還是希望有關部門和相關決策者能夠全面考慮問題，既然延遲退休成為了既定事實，那就更應該嚴謹制定相關方案，盡最大可能為人民服務和理解基層勞動人民。

㈣ 分析我國延遲退休年齡政策

勞苦大眾一般都反對提高退休年齡，還沒有具體方案。
如果啟動，最快2021年公開徵求意見。那麼要2022年修改、再審批和正式發布，5年後實施。2027年之後才可能實施。
建議1：
2030年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2030年 原50歲 原55歲
2034年 51歲
2038年 52歲 56歲
2042年 53歲
2046年 54歲 57歲
2050年 55歲
2054年 56歲 58歲
2058年 57歲
2062年 58歲 59歲
2066年 59歲
2070年 60歲 60歲

到2070年全國公民統一60歲退休。

建議2：
充實社保基金。
央企利潤的10%每年劃撥社保基金，每年有一兩千億。
公務員每年減少2%，每年節省幾千億，劃撥到社保基金。
打擊各市財政年底突擊燒錢上萬億的敗家行為，財政預算結余的一部分劃撥社保基金，每年有幾千億。

建議3：
擴大靈活（或稱彈性）退休制度覆蓋面。《公務員法》精神要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

建議4：
把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，最低待遇不可以低於600元，最高不可以高於9000元。15倍的差距已經夠大了，現在的差距是上百倍。

㈤ 我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼

我國不宜延遲退休年齡的主要原因有：不利於人員的就業、對於高危職位出現工傷的風險加大、不利於家庭生活和諧、人均壽命是否延長存在疑惑。

一、不以利人員就業

對於年輕人來說：現在年輕人就業壓力大，很多好公司每個崗位都是等退休之後才可以晉升和加薪的，而延長退休年齡對於現在有著房貸車貸，上有老下有小的年輕人來說壓力很大；對於老年人來說，人老了，身體所有的機能都在退化，反映也變慢了，對於一個企業來說是不需要這些人的，而這些老年人來說如果在沒有退休之前失業再找工作的話是非常難的，生活壓力也會變大。

四、人均壽命是否延長存在疑惑

現在的人每天除了上班就是下班，每天兩點一線，吃飯就是外賣不健康，生活中缺乏運動，都是亞健康狀態，再加上工作、生活壓力大，抽煙，談生意談客戶的應酬少不了喝酒，這樣每天下來身體肯定是吃不消的，延長退休年齡，每三年延長一歲，相反之來說人的壽命也每三年就會多活一歲嗎？

㈥ 關於我國延遲退休年齡的問題

1、延遲退休，也稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。
2、
自2013年1月1日起，國務院常務會議決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度是上年企業退休人員月人均基本養老金的10%，自2005年至今，國家已連續9年調整企業養老金。事實是，提高基本養老金水平給退休人員帶來的幸福感，已被跌破國際警戒線的養老金替代率所淹沒，他們退休後領取的養老金所能保障的生活水平較退休前均是大幅下降，九連漲並沒有給他們帶來特別大的感受。
3、為養老保險基金"卸包袱"。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養老保險，少發5年養老金。養老並軌後，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在於緩解養老保險金的缺口。延遲退休有助於彌補養老金虧空，緩解養老壓力從養老金誕生那天開始，就伴隨著空帳。根據如今最新的數據，中國如今的養老金空帳大約為1.3萬億元。假若這些人到了60歲還繼續工作的話，那麼他們不僅不會領取養老金，還會繼續繳納養老金。有專家也算過一筆賬，退休年齡每延遲一年，我國養老統籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

㈦ 我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，為何要延長退休年齡

我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，為何要延長退休年齡？我認為主要有三個原因:

1. 我國的人口老齡化越來越嚴重。我們國家的人口增長速度是越來越慢了的，這會極大的影響到我們國家的年齡比重。
2. 為了緩解就業壓力。我們國家是能夠通過一系列的手段來促進我們國家緩解就業壓力的。
3. 為了促進社會的發展。延長退休年齡就能夠讓更多的人都堅持在自己的崗位上，從而讓社會發展。

其實我們國家的確在推行延長退休年齡的制度，而且也是想要通過延長這些年齡來到我們國家獲得一個更好的發展的，並且也想要讓我們國家有一個更好的人口的流通。

一、我們國家的人口老齡化嚴重。

其實在我看來，我們國家的確是應該要延長退休年齡的，因為延長退休年齡是能夠讓我們國家緩解人口老齡化的趨勢的，因為我們國家的確是有越來越多的老年人了，如果不能夠緩解這個問題的話，可能會帶來一定的負面影響。

延長退休年齡是具有一定可執行性的，而且對社會也具有一定的促進作用。

㈧ 延遲退休年齡一覽表

人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一徵求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出台了。
尹蔚民在新聞發布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。「比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。」
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份—2021）/12；
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份—2021）/12；
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份—2021）/12；
我們選取同為1980年出生的`女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=52.25歲；
1980年出生女幹部退休年齡=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58.5歲；
1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=64.75歲；
若（目前退休年齡+出生年份—2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統一為65歲
之前，對於延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在於延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡；如果是延遲到65歲，那麼女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60後和70後的影響較大。1972年及以後出生的女性工人、1967年及以後出生的女性幹部、1962年及以後出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。

㈨ 我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，延遲退休有什麼好處

我國需引入“彈性退休”機制，在未來設定的“法定退休”年齡之外，再設定兩個“彈性退休”年齡供老百姓選擇延遲法定退休年齡後，應增強社會保障制度的可持續性，需要更多的精細化管理

延遲退休身體真的允許嗎？

城鎮化步伐加快、互聯網不斷讓人產生及時滿足、競爭持續在胡煥庸線右側白熱化、996文化猖獗，深度懷疑能不能活到延遲退休的年齡，或者說延遲退休的年齡下我的身體是不是已經千瘡百孔了，如果沒有，那60歲的我熬個夜應該也差不離了吧。隨之而來的是醫院肯定人滿為患，而且大多都是新型老年病，醫療體系真的准備好了嗎？