Ⅰ 企業退休職工2014年漲工資怎麼算
據人社部最來新消息稱自，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%;我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從2014年7月1日算起。
退休養老金領取公式：
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
Ⅱ 2015年吉林省企業退休人員工資怎麼漲
漲工資的10%，己出台的省份都是增退休工資1O%左右，讓其體政策出台後你對照一下政策根椐自己條件就能計祘出今年能漲多少退休金
Ⅲ 吉林省2013年企業退休人員養老金調整方案是什麼
簡單的說,就是在原有退休金的基礎上,提高10%.
Ⅳ 企業退休人員2014咋漲工資漲多少
第一 這個問題要咨詢下你退休的單位
第二 還可以咨詢下相關的當地社會保險中心做個了解 電話12333
第三 因為是定向的問題 所以要定向的解答才能獲得權威解答
第四 建議你平時多買商業保險作為補充和提高這樣有效提高下你的生活水平來的
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
Ⅳ 2014年對退休人員漲工資有什麼新政策
養老保險待遇每年調整一次，這是國家政策明文規定的。2014年如何調整，國家還沒有出台政策，各省更不會出台細則了。
Ⅵ 吉林省企業退休人員怎樣漲工資
目前抄的問題不是"吉林省襲企業退休人員怎樣漲工資",而是漲不漲工資的問題！到目前為止，並沒有任何給退休人員漲工資的官方消息！全國都沒有給退休人員漲工資的消息，吉林會單獨給退休人員漲工資嗎？吉林什麼時候做過這樣的事？
Ⅶ 吉林省人社廳2014企退職工如何漲工資
2014年吉林省月底前將提高全省企業退休人員養老金
吉林省將提高企業退休人員養老金待遇水平。根據時間進度，2月底前，已經完成了調查研究和測算論證，4月底前，根據國家人力資源社會保障部的反饋通知，研究制定調待政策，報省政府和國家人力資源社會保障部、財政部審批。6月底前，召開全省會議進行部署，做好組織實施工作，保證上漲工資按時發放
2014年吉林省將提高全省企業退休人員養老金待遇水平。根據時間進度，
2月底前，已經完成了調查研究和測算論證，
4月底前，根據國家人力資源社會保障部的反饋通知，研究制定調待政策，報省政府和國家人力資源社會保障部、財政部審批。
6月底前，召開全省會議進行部署，做好組織實施工作，保證退休職工上漲的工資按時發放。
另外，3月底前吉林省還提高醫保補助標准
今年我省要提高城鄉居民醫保補助標准，城鎮居民醫保和新農合補助標准均由年人均280元提高到320元。3月底前，會同省財政廳、民政廳等部門聯合下發城鎮居民醫保、新農合相關政策調整的通知。
吉林省將上調企業退休養老金人均月增157元
2014-04-12 08:55新文化網-新文化報
昨日，省人社廳、省財政廳召開工作會議，專題部署我省2014年調整企業退休人員基本養老金工作。按照國家統一確定10%的調整幅度，2014年我省人均月增加養老金157元。這次調整企業退休人員基本養老金，將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。
新文化報訊 (記者 艾靈) 昨日，省人社廳、省財政廳召開工作會議，專題部署我省2014年調整企業退休人員基本養老金工作。按照國家統一確定10%的調整幅度，2014年我省人均月增加養老金157元。這次調整企業退休人員基本養老金，將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。新增加養老金近期發放到退休人員手中。
調整
三類人員享受特殊調整政策
會上，吉林省人社廳相關負責人詳細解讀了省人社廳、省財政廳《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》，從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
據了解，此次企業退休人員養老金調整標准：按照國家統一確定10%的調整幅度，批復我省人均月增加157元。
普遍調整
一是定額調整是每人每月增加65元。二是按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加3元；繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。
特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。一是高齡退休人員。截至2013年12月31日，年齡為70～74周歲的每月增加60元，75～79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。二是艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。三是企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
解讀
繳費長、繳費多漲得就多
據了解，今年調整方案有明顯變化。首先，這兩年，國家確定的調整幅度是10%，但我省都高於10%，今年明顯按上調10%來執行。從調整辦法上看，側重與繳費情況掛鉤方面比例。以往，調整是定額式的，而今年則是階梯式的，這樣繳費年限越長，繳費金額越多，養老金漲得就越多。
另外，今年企業退休人員養老金上調也更加向高齡退休人員、軍轉幹部、以及艱苦邊遠地區退休人員傾斜。（編輯/王曉傑）
Ⅷ 2014年企業退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知。
Ⅸ 吉林省離退休人員漲工資方案
法律分析：201吉林省退休工資工齡工資是多少?
根據《關於2015年吉林省企業退休人員基本養老金調整通知》第二條的規定：按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。
二、退休人員工資計算方法
1、退休人員收入=(退休前工資 崗位津貼)×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
【法律依據】：根據《關於2015年吉林省企業退休人員基本養老金調整通知》第二條的規定:按照繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種拆算年限,不足1年部分按1年計算)分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。
Ⅹ 吉林省退休人員漲工資2014舉例計算
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足專1年部分按1年計算）分屬段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。
你是繳費年限32年，其中有25年為每年增加2.50元，26年到30年的部分，是5年，按照每年增加3元，繳費年限31年到35年的部分，你是2年，每年增加3.50元，那麼你的退休費應該是65.00+62.50（2.50*繳費25年）+15.00（繳費26年到30年的部分為3*5）+7.00（繳費31年到36年的部分，3.50*2）=149.50元，就是你普調所應該得到數額。
其他的條件，你如果符合條件，另行增加