A. 晉中市2020年在勞務派遣公司交社保的50歲能辦理退休嗎
主要看是否符合退休條件，女性工人50周歲而且社保連續交滿15年可以辦理
B. 企業工作20年並繳納社保,改成勞務派遣合同後,還可以按照50周歲退休嗎
法定退休年限跟什麼合同無關的！看你社保繳納情況.若是你連續繳納超過15年.你50歲（女性）是可以按正常退休年限退休的
C. 勞務公司可代交社保嗎
現在個人代繳下載APP就可以繳納、實時跟進處理狀態，可以說是十分方便了，越來越多的職場人選擇在空窗期藉助工具保持社保連續繳納。
企業代繳目前市面上也有很多選擇，有社保代理資質的公司都可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。
現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
選擇代繳公司時需要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。
D. 單位委託勞務派遣公司交社保,現在退休年齡大了要去蓋章。怎麼做
單位委託勞務派遣公司繳納社保。退休年齡大了，如果要去蓋章的情況下，那麼就去本單位去蓋章。
E. 五年前在勞務公司交了社保！現在聽說延遲退休的時間！請問是不是就意味著要交滿二十年才然後六十歲才能領
現在關於社保的延退和增加繳費年限都是討論，國家還沒有定稿，因為涉及面太大，對社會影響很大，所以可以多關注這方面的信息。社保現在是不適合退保的，退保只能拿回你個人繳費的部分，還是無息的並且要到退休時才能拿回。
F. 勞務公司給交的養老保險和自己交有什麼區別
勞務工與合同工繳的養老保險一般情況都是一樣的，但是不排除相關單位會使用第三方地區購買社保，因此具體是否一樣需要到單位相關部門咨詢為準的。
一般情況下，勞務工與合同工對於社保的差別在於：勞動工是強制要求必須購買社保；勞務工因為不受勞動法約束，部分單位對於勞務關系是不給予繳納社保的。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
社會保險
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
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G. 近三年的社保由三個勞務派遣公司交現到退休年齡應該是找那家公司辦理退休
在到達退休年領前6個月，找為你交納的社保的最後一家勞務派遣公司幫你申請辦理退休手續。
一、本市戶籍人員申請條件（正常退休）：
1. 男年滿60周歲，女幹部崗年滿55周歲、女工人崗年滿50周歲；
2. 繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
二、外埠人員申請條件（正常退休）：
1. 男年滿60周歲，女幹部崗年滿55周歲、女工人崗年滿50周歲；
2. 繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年；
3. 男性年滿50周歲、女性年滿40周歲前在本市參加基本養老保險，在本市累計繳納基本養老保險費滿10年，基本養老保險關系不在戶籍地。
H. 沒有檔案,只有勞務派遣合同交社保21年,50歲能退休嗎
交足15年(180個月)，且達到政策規定的退休年齡，無論你是男性還是女性，都還要繼續工作，若是男性還要交10年社保，大概十萬元(現在標准)，話說回來，到退休時單位就會為你辦理退休，想不退也不行，若是不是在單位工作，以自由職業者參加社保，當你到退休時，去交社保費，工作人員絕不會讓你多交一個月，會及時提醒你辦理退休，你已交21年社保，這只是你認為的，是否准確，我建議你拿自己的身份證或社保卡去當地行政服務中心社保功能區請工作人員打一份自己的社保交費清單，看有無差錯，也好及時補救，閑暇無事之餘去辦理。
I. 我在公司上班，勞動合同是勞務派遣，今後退休養老受影響嗎
不會，退休的工資是社保局發放，不是單位發，勞務派遣是你跟第三方公司簽訂的勞動合同，社保由第三方公司給員工交，只是合同主體變了，只要單位按時給你上保險，退休後是沒影響的。