㈠ 上海社保 年齡問題 到法定退休年齡不滿15年 如果繼續交 能享受上海的待遇嗎
上海社保年齡問題(無私是哪裡)到法定退休年齡不滿15年的,如果是繼續交的話,當然可以!當然能享受上海的待遇!你知道嗎?最低交費的標准,也就是基本標准15年!這個基本標准要達到!你繼續交,這很好!繳納養老保險的費越高,養老保險金也就領取得越多!!!你放心的交吧!!!
㈡ 一直在上海打工、社保交滿十五年、到了退休年齡、養老金到那裡拿、能拿多少
按上海的退休標准拿。
跨省流動就業的參保職工基本養老保險關系至少涉及到兩個參保地,因此當他們達到退休年齡且累計繳費滿15年時,在哪裡辦理退休手續是很多人心中的疑問。那麼究竟依據什麼標准來確定待遇領取地呢?我國《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定:
1.參保人員退休時基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
2.參保人員退休時基本養老保險關系不在戶籍所在地的,分三種情況:一是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇;二是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;三是參保人員在每個參保所在地累計繳費年限都不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
㈢ 外地戶口在上海繳社保10年已到退休年齡,可以申請續繳費嗎
社保已經交了十年,雖然現在到了退休年齡,依然辦不了退休的,必須達到最低年限15年。現在可以申請繼續繳費,達到15的以後才能辦理退休手續領取退休待遇。
㈣ 上海社保交滿多少年可以領取養老金
15年。
中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
6、以上兩項A+B之和為每月領取額;
㈤ 上海交社保不滿十五年,可是已到退休年齡怎麼辦
無論是哪裡的人,繳納社保不滿十五年,雖然年齡到了退休年齡,但是都不能辦理退休手續,需要繳納社保滿十五年的時候再辦理退休手續,這期間還是要繼續繳納社保的。因此上海的人也是要按照規定執行。
㈥ 請問上海市在職職工退休後的退休金和無業人員自己繳納社保到退休年齡後領取的養老金有什麼區別
1、無論是什麼情況退休,養老金計發辦法大家都一樣,全市只有一個演算法,養回老金的多少主要跟答你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡有關。
2、無論是什麼情況退休,都至少要繳納15年養老保險和醫療保險才可以在退休年齡到達後領取養老金和享受醫療保險。
3、無論是在職退休還是失業退休,都是男60周歲、女工人50周歲(在職,管理技術崗位的55周歲退休);但是自由職業者退休,男60周歲、女55周歲。
㈦ 外地人在上海工作,交社保,到退休年齡了可以按上海的基數領養老金嗎
㈧ 在上海交社保14年己到退休年齡,回老家續交1年能在上海領取養老金嗎
社保關系轉回老家後,就只能在老家辦理退休,如果不轉回老家,在上海交滿15年後不再繳費了,等到退休年齡就可以在上海辦理退休手續。