小學副高女教師延遲退休年齡

⑴ 高級職稱女教師退休年齡的最新規定是多少歲

按規定，高級職稱女教師，經本人申請，任免機關批准，可以延長至60周歲退休。
根據題主所述，當時已經簽訂了至60周歲退休合同，現在領導又勸退。為什麼領導不直接給你辦理退休，而進行勸退？校方是怕違約。
那到底退還是不退，大主意還得自己拿。

⑵ 女教師高級職稱屬於延遲退休年齡 的范圍嗎

前年國家正式發文規定機關事業單位正副處級和具有高級職稱的女幹部延長至6o歲退休！

⑶ 我是2019年評上副高職稱的女教師，今年55歲，請問，要到60歲才退休嗎

很高興回答您的問題。本人也是教師，對於退休政策略有了解。如果評上副高職稱時還沒有退休，可以根據自己的實際情況申請延遲退休，批准後就可以推遲到60周歲，本人自願申請，如果不想延遲退休，現在就可以直接申請退休。

⑷ 新規定女高級教師60歲退休是怎麼回事

女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，高級職稱的女教師有一定的業務水平，如果在「黃金期」退休，是對人才資源的浪費。我國延長女教師的退休年齡，也是借鑒國際經驗。據了解，全世界165個實行養老保險的國家（地區），實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。

對於即將要退休的女教師本人來說，這個問題也頗具煎熬性，自己辛苦一輩子，想提前退休安享晚年年，但又聽同事說，55歲退休會減少若干收入，接下來每年數額可觀的漲工資，也會與她無緣；如果繼續上班，年紀大了也不必事事盡心盡力，請求領導看在我這些年辛苦工作的份上多多關照，或者工作拖拉一些也無妨。

職稱晉升名額少

當然，如果女教師本人的身體健康，精力充沛，沒有家事拖累，完全適應目前工作要求，不妨選擇繼續工作，延遲到60歲退休。這樣，既能發揮余熱，又能增加個人收入，何樂而不為呢？總的來說，要根據個人實際情況，選擇是否延遲退休。

對於年輕同事們來說，高級職稱名額奇缺，老教師退休了，學校需要接納年輕教師，這有利於學校改善教師年齡結構。具有優秀專業能力的新教師上來了，他們將成為學校教改和發展的主力軍。教學崗位職稱的名額有限，如果老教師不退休，年輕教師就無法填補上來。老教師站在前面攔著，接受各種榮譽，使得青年教師籠罩在其光芒之下，難以跳將出來。

⑸ 國家在2015年對有副高級職稱的女教師延遲退休的政策內容是什麼

關於具備高級職稱的女教師，國家有特殊的延遲退休政策。在達到女性法定退休年齡55歲後，如果身體允許，教學需要，可以由老師本人提出延遲退休申請，經教育部門批准後可以延遲5年退休。

⑹ 為什麼小學女教師以前的高級不能延遲退休呢

為什麼小學女教師以前的高級不能延遲退休呢？這個要看當地的規定的。

⑺ 高級職稱女教師退休年齡的最新規定是多少歲

⑻ 55歲高級職稱女教師，我可以申請延遲幾年退休嗎

可以的，現在的政策是，事業單位具有高級職稱（含副高級）的專業技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

這從宏觀上講當然是合理的。

因為現在的學制普遍較長，博士畢業的話已經接近30歲，到55歲可能正是出成果的年齡。一刀切地讓這些女性高級知識分子退休，造成女性服務社會的時間比較短，可能會帶來人才的浪費。

(8)小學副高女教師延遲退休年齡擴展閱讀：

教師職稱申請的基本條件

一、擁護黨的領導，胸懷祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠於人民教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，牢固樹立愛與責任的意識，愛崗敬業，關愛學生，為人師表，教書育人。

二、具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務。

三、身心健康。

四、中小學教師評聘各級別職稱（職務），除必須達到上述標准條件，還應分別具備以下標准條件：

（一）正高級教師。

1．具有崇高的職業理想和堅定的職業信念；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；

2．深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格；

3．具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果，並廣泛運用於教學實踐，在實施素質教育中，發揮了示範和引領作用；

4．在指導、培養一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家；

5．一般應具有大學本科及以上學歷，並在高級教師崗位任教5年以上。

（二）高級教師。

1．根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，能有效進行思想道德教育，積極引導學生健康成長，比較出色地完成班主任、輔導員等工作，教書育人成果比較突出；

2．具有所教學科堅實的理論基礎、專業知識和專業技能，教學經驗豐富，教學業績顯著，形成一定的教學特色；

3．具有指導與開展教育教學研究的能力，在課程改革、教學方法等方面取得顯著的成果，在素質教育創新實踐中取得比較突出的成績；

4．勝任教育教學帶頭人工作，在指導、培養二級、三級教師方面發揮了重要作用，取得了明顯成效；

5．具備博士學位，並在一級教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業學歷，並在一級教師崗位任教5年以上；並在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。城鎮中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農村學校任教經歷。

⑼ 女教師為什麼具有高級職稱就可以延遲退休年齡

原因有三：1.國家重視高級職稱女教師人才；2.高級職稱女教師相對奇缺；3.到退休年齡後的高級職稱，一般不佔用單位職數，不影響年輕人的晉升。