北京市退休金2015調整

『壹』 2015年機關人員退休養老金的調整。

機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。

（一）離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。（本文由 「知道161」收集整理 轉載請註明出處http://www.161.com/）

（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

二、經費來源

這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。養老金 養老金調整 養老金上調http://www.161.com

三、組織實施

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

本實施方案由人力資源社會保障部負責解釋。

『貳』 事業單位退休的最新規定2015調整退休金多少

國務院養老抄保險雙襲軌制方案中指出已退休的行政事業人員的退休待遇是不變的。

男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『叄』 北京2015年6月份以前退休人員養老金怎樣調整到位

北京上調企業退休人員基本養老金
3月13日，北京市人力社保局召開新聞發布會，發布2015年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整，按國家確定的原則，採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從2015年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。
據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。
一、按繳費年限普遍增加，多繳多得
為貫徹養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
二、按絕對額普遍增加，向低收入者適當傾斜
按照國家要求，今年本市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足【見圖表1】。
圖表1
2014年年底前基本養老金水平增加絕對額標准(元/月）增加後未達到此標准予以補足(元/月）4550元（含）以上1004670（4550+120）3550元（含）～4550元之間1203690（3550+140）3050元（含）～3550元之間1403210（3050+160）3050元以下160例如：李阿姨，全部繳費年限32年，2014年12月的養老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標准，應上調140元，與原養老金相加為3200元。但與2014年12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元後，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金262元/月。
2014年底前
（元/月）2015年調整（元/月）按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整後分檔補足30603.5×32=112140102623322三、適當提高高齡退休人員調整水平
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元【見圖表2】。
圖表2
2014年底之前年滿65至69
周歲70至74
周歲75至79
周歲80周歲
以上傾斜標准(元/月）100120140160例如：王大爺，全部繳費年限40年，2014年12月年滿68周歲，基本養老金水平3400元/月。
2014年底前
（元/月）2015年調整（元/月）按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整後分檔補足34003.5×40=14014001003803780王大爺每月增加養老金380元，調整之後基本養老金水平3780元/月。
例如：張大爺，某企業退休工人，全部繳費年限40年，2014年12月年滿80周歲，基本養老金水平3900元/月。
2014年底前
（元/月）2015年調整（元/月）按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整
總額調整後分檔補足39003.5×40=14012001604204320張大爺每月增加養老金420元，調整之後基本養老金水平4320元/月。
四、三種特殊的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。
二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3355元/月的，補足到平均水平。同時，在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標准進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標准。此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標准分別為每月1609元、1464元、1331元。
參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標准。

『肆』 2015年企業退休人員養老金調整新政策出台了

2015年企業退休人員養老金調整新政策
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
按通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

『伍』 北京人力資源和社會保障局關於企業退休人員2015年養老金調整方案 是怎樣的

關於2015年北京市企業退休人員基本養老金調整通知
3月13日，北京市人力社保局召開新聞發布會，發布2015年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整，按國家確定的原則，採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從2015年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。
一、按繳費年限普遍增加，多繳多得
為貫徹養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
二、按絕對額普遍增加，向低收入者適當傾斜
按照國家要求，今年本市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之間的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足【見圖表1】。

四、三種特殊的調整方式

一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。

二是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3355元/月的，補足到平均水平。同時，在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標准進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標准。此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標准分別為每月1609元、1464元、1331元。

參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標准。

『陸』 北京退休職工今年怎麼樣漲退休金

當前北京人社局向公眾發布了關於北京市的退休人員的養老金的具體調整的回方案，對於這次的答調整方案掛鉤調整、定額調整與適當傾斜配合調整的方法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。在調整之後沒人平均每個月增加了305元整，而在北京市退休養老金的每個月平均水平已經達到了3355元每個月。
2017年北京退休金調整方案
對於一月份和二月份增加的養老金將在三月的時候，發放到位。這也是北京市連續二十三次調整企業退休養老金的基本養老基金，在北京市228萬人將為此收益。

『柒』 北京2015年企業退休人員退休金怎麼調

國家政策剛公布十幾天，北京市的方案不可能這么快出台，最快也要等到這個月或下個月了!耐心等吧!

『捌』 2015年北京市人力資源和社會保障局離退休職工養老金漲多少

各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經市政府批准，現對2015年基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2773元的，每人每月增加150元;月養老金在2773元及其以上，低於3770元的，每人每月增加100元;月養老金在3770元及其以上，低於4770元的，每人每月增加70元;養老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。
按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定(具體標准見附件)。
四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條規定調整基本養老金後，低於3050元/月的，補足到3050元/月。
五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第三條規定調整基本養老金後，低於3050元/月的，補足到3050元/月(不含退職的原工商業者)。
六、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條調整基本養老金後，低於3050元/月的，補足到3050元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
七、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
八、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2013年12月31日前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加90元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加110元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加130元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加150元。
九、按照本通知第七條、第八條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
十、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發[2001]74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發[2002]5號)的規定。
十一、自2015年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1463元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為1331元;按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1210元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。
十二、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋

『玖』 北京市退休職工2015年工資如何調整

每年的年底來年初，企業退休人源員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。

『拾』 聽說北京市2015年1月後退休工人養老金今年不漲是嗎

2015年退休的人員，不屬於今年養老金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時受益。 根據規定，2015年企業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。 但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員