社保中醫保退休享受什麼樣待遇

❶ 社保裡面的醫保能單獨交嗎交滿20年還能享受以後的待遇嗎

得看你問哪裡的政策，各地規定不一樣。比如上海，自己交社保的話，要同時交回養老和醫療保險。
個人繳費答，社保肯定是早交的好，現在最低繳費標准每年都在提高。
至於在單位工作的，單位和個人依法必須繳納社保，而且一般要同時交五險：養老、醫療、失業、工傷和生育保險。沒有什麼早交晚交的說法。
另外，退休醫保的規定，各地也很不一樣。有的地方規定，男性得交滿30年、女性交滿25年，才能不再繳費享受退休醫保。

❷ 參加職工基本醫療保險的個人,退休時可以享受哪些基本醫療保險待遇

具體請抄參考《社會保襲險法》第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
一般來說基本醫療保險包括了按照相應基數確定的門診報銷（醫保卡）、普通住院報銷、大病報銷等。各地政策在其他方面會略有差別例如門診慢性病的處理等，具體政策請咨詢原單位經辦人或者當地社保機構。
祝好

❸ 靈活就業醫保和職工醫保退休後待遇一樣嗎

靈活就業人群與普通職工的退休待遇完全相同。
因為同樣的繳費，靈活就業人群參保者和普通職工參保者，二者記入個人賬戶的金額比例都是8% 。
而二者退休工資的計算，都是只與個人賬戶的金額有關，與統籌部分毫無關系。
雖然靈活就業人群參保者與普通職工參保者繳費後，記入統籌的比例不一樣（靈活就業人群參保者記入統籌12%，普通職工參保者記入統籌16%），但記入統籌部分的金額，不參與參保者個人退休工資總額的計算。
記入統籌部分的金額，國家用於給全體參保者投資賺錢，是全體參保者共同受益的，所以統籌部分的繳費，並不影響參保者個人工資的高低。
靈活就業人群參保者與普通職工參保者唯一的區別就是視同繳費年限。
靈活就業人群沒有視同繳費年限，普通職工參保者有視同繳費年限，這個區別是由於參保年代不同所造成，計算退休工資的其它計算公式都是完全相同的，沒有任何的區別。
拓展資料：靈活就業人員和在職職工醫療保險在退休前有什麼區別？
第一，靈活就業人員繳費的時間上會更靈活一些。只要達到了同一統籌區辦理醫療退休所需要的最低年限，即得到法定退休年齡後可辦理退休。而在職職工工作期間應該持續繳納費用直至退休年齡。
第二社保醫療費用的承擔不同。在職職工一般由單位和個人去共同承擔社保醫療的費用，而靈活就業人員需要自己全額支付相關的費用。
第三繳費基數確定方式的不同。在職職工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比繳納。一般情況都是按照8%的標准繳納，其中單位承擔6%，個人承擔2%。而靈活就業人員的社保醫療費用的繳納，是以統籌區上一年在職職工的月平收入為基數，按照其基數的4.5%或者10%的標准去進行繳納（按照高低檔的標准或者按照期是否按照在職職工購買過職工醫而定）。
第四，保障的內容有所不同。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設置了個人的醫療賬戶，每月按照一定的比例返還個人醫療費用。靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶。
當然有一點是需要去注意的。對於有一部分地區而言。即使是靈活就業人員。也會按照社保醫療檔次做了劃分。低檔沒有設置個人醫療賬戶，費用相對較低。而高檔的社保醫療和在職職工的社保醫療一樣，設立了醫療籌賬戶，也設立了個人醫療賬戶。

❹ 退休職工醫療保險的享受待遇

退休職工醫療保險的醫療單位和醫務工作人員，要堅持文明行醫，端正醫德醫風，協助醫療保險單位積極做好退休職工醫療管理服務工作，做到對症下葯，合理用葯。城鎮單位職工和退休人員（包括個體業主及從業人員、自由職業者和本市戶籍農民工）基本醫療保險待遇。所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工；參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。辦理住院登記手續應提供以下資料：1、門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；2、參保人員本人醫療保險證、IC卡；3、參保人員所在單位出具的證明。對需緊急搶救的危、急、重病參保患者，無論定點與否，應本著先搶救治療的原則，3天之內持相關資料到經辦機構服務大廳補辦入院登記手續。參保職工在本地定點醫院住院治療的，應將個人醫保證、IC卡交醫院醫保科，以便進行身份核對並記帳。持卡住院職工其醫療費在38000元以內的由醫院墊付（個人承擔部分由個人自付），38000元以上的則由參保人員先行墊付，出院後由大病基金按規定比例給予支付。城鎮職工和退休人員：異地安置的退休人員和出差、休假的在職職工因病需住院的，應選擇當地的定點醫院，並及時同單位聯系，到經辦機構服務大廳登記。農民工參加基本醫療保險，起付標准、統籌基金支付比例和最高支付限額，按照我市城鎮職工基本醫療保險標准執行。農民工患病需住院治療的，可在我市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構范圍內選擇醫療機構住院治療。自願要求回原籍治療的，經醫療保險經辦機構同意後可在當地城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構就診，統籌地區醫療保險經辦機構應及時為其提供醫療結算服務。最近剛剛頒布的《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。

❺ 退休後享受什麼待遇的醫療保險

具體請參考《社會保險法》第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
一般來說基本醫療保險包括了按照相應基數確定的門診報銷（醫保卡）、普通住院報銷、大病報銷等。各地政策在其他方面會略有差別例如門診慢性病的處理等，具體政策請咨詢原單位經辦人或者當地社保機構。