1. 一線干夠八年,辭職後什麼年齡能拿到退休金
現在的話這個退休金的話基本上都是60歲以後才可以領取到也就是說不管你回干多少年都要等到60歲而且答的話這個不需要還要交因為的話你只幹了八年國家政府已經給你了了年那我說剩下的你還需要去收集他的工作崗位去然後進行累積等你到60歲的時候質量就可以取到相對應的退休金。
2. 辭職後什麼年齡才可以領取退休金
辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩版個條件都滿足才能權領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
3. 我從國企辭職，今年41周歲，已交滿20年養老保險！辭職後可以不交吧！60周歲拿退休金！
可以不交，但退休的時候拿的錢也少。
另外，養老可以不交，醫療保險要交，但是專醫療保險不能單屬獨分開交！！！如果你現在停止投保，一個月不投就會暫停醫保，超過三個月不投，要補交半年才能開始享受醫保，退休後要補交好幾年才能享受醫保。
4. 在國有企業工作了十一年辭職了現在55歲了我還得交幾年養老保險才能領養老金
你還要繼續繳納4年養老保險（前提是你在國有企業工作11年有繳納養老保險），退休後就可以領取養老金（累計繳納養老保險滿15年）。
5. 在國企上班,後來辭職了,養老金已交滿15年,還要繼續繳付養老金嗎
有的地區要求必須交至退休年齡,如大連,
有的地區要求交15年即可,如南京,
這要看當地的具體規定,
無論哪一種規定,退休時都可以按月領取養老金.
只不過交的年限短,領取的養老金也少.
6. 一般在國有企業干多少歲就退休
國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理內崗位的（不分容幹部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分幹部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發（1978）104號文件規定的幹部和工人的退休年齡執行。
國發[1978]104號文件規定的企業職工退休年齡是：
男職工滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或因工緻傷，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
7. 50周歲從國企辭職！國企原本55歲退休，辭職自己交養老保險！要交到多少歲退休！
50周歲從國企辭職，辭職之後就要自己強養老保險金了，要交到15年，過了15年就不需要再交了
8. 在國企工作辭職了養老金等怎麼處理
第一，繳納養老保險，最低也要繳費到15年以上，到年齡辦理退休，
第二，你不再是單位的職工，只能自己重新申請靈活就業保險，重新建立賬戶，把你原來的繳費轉移過來，按照社會平均工資自己選擇檔次，接續繳費，
9. 大學畢業後在國企工作,後辭職自己就業,退休時國企那一段如何算退休金
那段退休金不算。，現在的社保還不完善。當你如果在這個公司辭職以後，內社保會自容動停繳。而轉交社保需要很復雜的手段。目前大部分現在都是提交以後去了新公司再重新上繳。這種情況下，原企業的社保全部作廢。相當於你沒有任何錢。
10. 在國企辭職了，還可以拿退休金養老金嗎
只要你養老繳費年限滿15年，辭職了到退休的年紀就可以領取養老金。要是繳費年限不足，就不可以。
所以你最好看看你現在的工作年限和繳費年限（1988年以前的工作年限算視同繳費年限）。