南昌靈活人員交社保多少歲退休

❶ 靈活就業人員多少歲辦退休

靈活就業人員也是正常的退休年齡退休，但如果社保金沒有交夠15年，則應該交滿15年才能辦理退休手續。

❷ 先以靈活就業交社保,後由企業交社保,多少歲退休

靈活就業和企業繳納社保是一樣的，累加年限到了法定年齡退休，現在的政策是男的60，女的工人50幹部55退休。

❸ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理

❹ 以靈活就業人員交納社保的，能申請提前退休嗎

靈活就業人員或者下崗人員更願意提前退休。主要是因為生活壓力大，希望有穩定的收入。 但是中國現在的退休年齡還是僵化的，基本沒有彈性的空間。

比如在美國，目前領取全額養老金的年齡是66歲零兩個月(美國沒有最晚領取養老金的年齡，可以工作到80歲甚至100歲，但是優惠激勵政策只到70歲)，但我可以在62歲自願選擇提前退休。 我相信，隨著中國經濟的不斷發展，未來的退休年齡政策會變得更加靈活和完善。

❺ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

以靈活就業人員繳納社保的,最低繳夠15年,達到退休年齡，男士60周歲，女士55周歲還可以辦理退休。

❻ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

僅僅只有養老保險繳費年限十五年這一項數據，無法准確計算退休時每月能領取養老金的金額。
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數，以及養老金個人賬戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：①指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。②養老保險繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)

❼ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

繳滿十五年，男60周歲，女55周歲就可辦理退休手續。

❽ 單位交社保滿20年後自己按靈活就業人員交社保50歲可以退休嗎

無論你是什麼身份，在崗職工或者靈活就業人員，只要滿足兩個條件就可以退休：一是社保實際繳費年限達到十五年，二是達到法定退休年齡，國家規定，男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，靈活就業人員滿55周歲，就可以退休。

現在你的社保繳費年限達到了，但是如果按靈活就業人員繳納社保，女性的話，要55周歲，男性要60周歲才能退休。