1. 事業單位退休工資今年為什麼比05年還低
這種情況應該是你們當地出現了問題吧，當地的財政出現問題才會這樣的
2. 為什麼事業退休金這么高,年底還發1萬3,企業退休人員工資那麼低,為什麼就沒事
這就是那個雙軌製造成的後果，你不要說事業單位了，公務員機關的，更是多的多，因為自己掌權，當然給自己多了。
3. 我在事業單位工作十多年，聘用），退休後工資比在編人的工資低很多，為什麼
因為你不在事業編；
你當初沒退休的時候，每月工資也比在編的少，你的工資不是財政撥款；
關鍵是單位給你交納的社保數額少，這導致你退休後工資比在編的工資低很多。
4. 2O15年退休事業人員工資是真正的最低。說「中人"退休金低這句話是錯的
這個沒有什麼錯點而且事實就是這樣第一就是高就是高這個沒有辦法有你的工作頂頂嘻嘻。
5. 國家給企業退休職工漲了15年工資，但是還比事業單位退休的低很多這樣很不公平
眼紅別人拿的多干什麼，有的加就不錯了，我在職的還每年為了4%和一群外地人鬥智斗勇。不要看的太遠，管好自己碗里就行。
6. 事業單位改革前退休職工2015年工資怎麼調整
事業單位、公務員將來隨著退休職工調整退休金而調整，已經是肯定的了。至於今年調整不調整，如何調整、調整多少至今沒有明確， 還是耐心等待消息吧，會有結果的。
7. 我是2015年12月退休的，工作了41年，現在的退休金只有3800多，為什麼這么低
工資高低的問題很難說清楚，不知您是企業、是事業，或是公務員？不同的歸屬工資回水平是不一答樣的！就同一個系統退休早和退休晚的工資也差別很大。在我身邊二十世紀退休的七十歲以上的老人中拿200O多元退休金的大有人在。這些人在建國初期為國家建設也算是做了奉獻的人，他們年令己大，多病在身，在當前物價飛快上揚的情況下拿這點養老金多嗎？這公平嗎？合理嗎？所以在現階段工資高低，合理與否誰都難說清楚！還是聽天由命吧！
8. 2015年事業單位退休人員工資比2014年前退休的同等人員工資低嗎因為2014年前退休的每月增加
這個無法相比，要因人而異還要考慮實際退休時間。雖然2014年前退休的每月增加了350元。可2015年退休的人員2014年在職工資也有增加的。計算退休養老金的辦法2015年基本沒有變更，制度並軌後十年過渡期內雖然有兩種演算法，還是要就高不就低的。