辦理退休之前社保需要停保嗎

① 前期是個人購買社保,現單位準備購買，在此之前需要辦理個人停保嗎

地稅代征的企業，辦理參保人員異動也是去參保的社保機構辦理手續，地稅代征的企業只是繳費在地稅，其他社保業務均在參保的社保機構辦理。

② 員工到了退休年齡，是否應該給他停保，並辦理退休

員工到了退休年齡，應該給他停保，並辦理退休。

如果符合退休條件，企業應當及時到所在地的勞動保障部門為其辦理退休手續。如果企業要繼續聘用，在退休手續後，企業可以與他簽訂聘用協議，當然這不是勞動合同，不屬於勞動法及勞動合同法管轄的范圍，適用於民法。

我國企業職工退休條件依然是執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發［1978］104號），根據該文件第一條規定，員工達到法定退休條件，應當退休。因此，員工到了退休年齡，無論合同是否到期，本人意願如何，用人單位應當主動為其辦理退休。

員工個人是否繳足15年，是否可以享受退休待遇，那是員工的事，是否補交也是員工個人的事，如果他提出需要企業幫助的，企業在力所能及的范圍內給予幫助是必須的。具體，請咨詢當地的勞動保障部門。

(2)辦理退休之前社保需要停保嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

③ 單位要給我交社保，我以前交的城鄉居民社會養老保險要不要停保

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得版繼續繳費，直至退休；個人權繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。醫保也可以選擇不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受醫保待遇。你還需要注意以下問題： 1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲） 2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。 3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

④ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎

員工辦理退休，由社會保險計算養老金。不需要停什麼啊。

⑤ 退休前一年 社保怎麼辦理嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

是這樣的5月份退休就回要在5月份去辦不會耽誤事答因為5月份退休要到6月份才能拿到退休工資要帶個人身份證個人擋案登記照片2張單位繳費憑證辦理【並且還要交5月份的社保】才給辦檔案丟了是不能辦理退休的因為個人的信息都在上面把這個丟了叫別人怎麼辦退休要去問問社保有什麼補就辦法沒有

⑥ 社保已經受理退休申請,系統會自動停保嗎

是，如果正在辦理退休，醫保社保就都停了，啥時候退休辦完了，就該讓你補最後這個月的社保了

⑦ 員工辦理退休之後社保需要辦停嗎

家屬去原來參保的抄社保局辦理個人賬戶余額提取
提供辦理人身份證，參保人死亡證明、火化證明，雙方親屬關系證明（居委會可以出具）
在社保局提取個人賬戶余額，同時領取喪葬費

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

⑧ 到法定退修年齡之前三個月就不需要交社保了嗎

即使到了法定退休年齡，之前的社保也要繼續繳納，對個人的退休工資會有很大的影響。