㈠ 退休年齡是按招工 表第一張 表年齡退休嗎
㈡ 到了退休年齡可招工表是職業介紹表但在勞動局備案的多少歲退休
㈢ 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎
到了法定年齡，能不能繼續工作？要根據自己的身體情況，二是是否有單位用你？如果單位返聘或者其他企業聘你，你身體允許的話，還是可以繼續工作的
㈣ 今年到了退休的年齡，去辦理退休時，社保局的人卻說我們的檔案里沒有招工表不能辦理退休
沒有招工表就辦不了退休，原來的單位都不存在了，怎麼辦呢？求助
㈤ 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦
到了退休年齡，檔案中沒有招工表，無法退休，應該問一下勞動局需要什麼手續才能退休，不可能就不讓退休了。
㈥ 外企員工達到退休年齡後，可繼續聘用嗎
勞動者達到退休年齡後，需聘用的，讓勞動者去辦理退休手續，領取基本養老保險金回。能夠的辦理的則雙方答形成勞務關系，簽訂勞務協議。 法律依據：《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的;
㈦ 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎
到退休年齡之後的工作分兩種
社保繳費年限夠了，可以辦理退休，繼續在單位上班的話算退休留用，工資是雙方協商的
繳費年限不夠，辦不了退休，繼續在單位上班還按正常的待遇，可以一直上到繳費年限夠了為止
㈧ 到了退休年齡可招工表是職業介紹表但在勞動局備案的多少歲退休
㈨ 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎 現在國家規定具體的
可以繼續工作，且不能辦理新的社保了，當然也不再扣除相關社保費用。但是一般要為你辦理相關的人身意外險等事項。