⑴ 勞動法社會保障關於辦理退休的條例
和單位有勞動關系，在單位繳納社保，是要由單位辦理退休，要由單位將檔案交到社保局，然後將職工相關社保關系轉入退休狀態
這個不是特別的法律規定，是社保轉退休的程序規定
如果是個人繳納的社保，才由個人向社保局申請退休
⑵ 關於快退休了，怎麼去社保局辦理退休
社保辦理退休流程：去社保局開戶；社保局拿取員工社保申報核定表；拿社保申報核定表去地稅局換稅收繳款書；最後去公司開戶。社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
⑶ 關於快退休了，怎麼去社保局辦理退休
退休條件
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一款：專全民所有制企業、事屬業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年，應該退休。第二條：工人退休後，每月按一定標准發給退休費，直至去世為止。
個人社保退休手續如何辦理
一、所需資料：
1、退休審批表和退休花名冊;
2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;
3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
4、本人身份證復印件及 3 張一寸彩照;
5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
二、辦理程序：
1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;
2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;
3、由本人到銀行辦理銀行卡號。
⑷ 關於社保退休的問題
你好，你媽媽是16歲參加工作，截止2011年6月的話，工齡有34年，社保局的退休工資是按照工齡來算的，三十年以後的工齡是一樣的，工資也不會有多大的浮動，具體工資要看你媽媽從事的行業及交的的社保等級，分為五等，不知道你媽媽交的是哪個等級的，你可以打電話到你家鄉的社保局查一下0377-63137759
⑸ 勞動法關於退休到社保局工齡計算問題
工齡的計算是按照你檔案中記載的年限為依據，只要你檔案中記載的年限是准確的，社保局就應該以此為依據計算工齡。工齡應該是員工在退休前實際的工作年限，社保局不能以14歲是童工為由減少工齡，侵害勞動者的利益。勞動法的規定不能溯及既往，該法頒布前的行為沒有違反當時的規定就應該認可。何況，招用不滿16歲的人工作，其責任在於用人單位，不在勞動者，勞動者不用為此承擔法律責任。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑹ 社保局37號文退休文件
保險小編幫您解抄答，更多疑襲問可在線答疑。
《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，並進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法，是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案，因為退休職工曾經是企業的一員，企業只能暫存這些退休職工的檔案，但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責，可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續，為了能達到所謂的合理，讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業，企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年，國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局，但是到退休因社保局不接收，要企業暫存，這給企業增加了極大負擔，
⑺ 關於社保局退休的問題
目前的退休年齡就是身份證結合檔案，以檔案年齡為准。
歷史造成的，當時招工招乾的時候年齡不符合，私自改的造成的。
按照烏魯木齊市的做法，如果能有當時的結婚證或者畢業證能證實真實年齡，可以按照結婚證或者畢業證上的年齡走。僅供參考，具體咨詢當地勞動局養老部門
沒辦法，國家不可能為了你一個人改變政策。最初是按照身份證年齡走的，但是大家都去公安局改年齡以便提前退休，最後沒辦法，才改為以檔案年齡為准。
⑻ 社保局職工退休新規定
保險小編幫您解答，更抄多疑問可在線答疑。
你好，職工辦理退休有兩種情況，一種為退休時在職的，這樣的情況需要單位給辦理的，規定是在最後一個月社保繳納完畢之後先審核檔案然後辦理退休手續。另一種情況就是到達退休年齡的時候職工是失業狀態的，這樣的青島這面2013年2月1日剛出的新規定直接到戶口所在地的勞動保障中心辦理，然後到社保辦即可。
你說的必須辦成個體才能退，是不是後者，是的話有兩種可能，一你社保辦窗口找錯了，找到的辦理失業狀態退休的，二可能沒說明白，社保辦沒弄清楚你的意思。
祝你好運
⑼ 關於社保和什麼時候退休問題。
1,你本來應該55歲退休，達到退休年齡還沒有繳納滿養老保險時，社保局可以延長你的退休時間，一次性補齊剩餘的養老金；
2，可以為你辦理延期退休的年齡；