了2016為什麼不提退休金的事

⑴ 2016年事業單位退休工資為什麼按中人過渡計算

事業單位從2014年10月開始進入社保，每月由單位和個人繳納社保金。而在此之前沒有交社保金，因此把這類人作為中人，等同於交納社保金，辦理退休手續。

「中人」待遇標准計發。2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合並計算為本人繳費年限。

達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

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根據退休時職務職級和工作年限確定

在養老待遇方面，今後，機關事業單位工作人員的養老金將由基本養老金+職業年金組成，而基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

其中，基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。小編對比發現，這一公式與現行的職工養老保險的基礎養老金計算公式一致。而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

⑵ 2016年4月退休的行政事業單位人員為什麼不執行新的工資政策

2016年事業單位退休工資標准如下：自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事回業單位退休人員養老金標答准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》規定，從2014年10月1日起增加離退休費。退休人員增加退休費標准為：行政管理人員，從省部級及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元；專業技術人員方面，教授及相當職務至助教及以下職務分別增加700至260元。

事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。

是獨生子女的增加5%。既 工作年限滿35年的，按95％計發，以此類推。

職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。

如有疑問，請去社保櫃台咨詢，或者電話12333咨詢

⑶ 七月份了，2016養老金怎麼還沒漲沒補發

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6．5％左右。
每次調整養老金，多是在3-6月份補足退休人員養老金增加部分差額，但是因為今年各省市自治區企業退休人員養老金調整的具體方案還沒有出台，所以目前各省市還沒有公布方案，估計今年會在7月底前後公布方案，在7-8月底前完成調整。
目前只有上海市公布了調整方案，明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案，所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內，能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。

⑷ 為什麼2016年廣西機關事業單位人員退休按2014年之前工資計算退休金，而在職人員按2016年工資

您應該是2014年10月後退休的吧？

在職人員因為還不涉及領取養老金和職業年金的問題。按照規定，職工本年的繳費基數應為上年度的月均工資。所以在職職工每年都會調整一次。但目前在職職工的繳費基數應為2015年的月平均工資，2016年月均工資要在2017年才會用到

而2014年10月後退休的人，退休後就要馬上計發相關待遇，但因為退休時相關政策還不完善，暫時無法按照養老金並軌的新政策計算相關待遇，所以先按照2014年10月前的相關政策計發相關待遇，待政策明確後，再多退少補

具體的情況還請咨詢您單位的人事或老幹部局

⑸ 為什麼2016年1月到6月退休的不漲工資

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

⑹ 2017對2016年退休的事業人員養老金補助為什麼和2016年以前退休補助不一樣

2017遼寧養老金最新消息，具體如下：4月14日，省人社廳表示，今年我省將繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定調整方案。近日，人社部、財政部印發了《人力資源和社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規定退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。此次調整，是國家繼2016年實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。調整將統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的法，同一地區各類退休人員調整標准基本一致，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

⑺ 2016年11月退休的機關事業單位人員養老金是怎麼計算的

養老金計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

⑻ 單位突然說返還養老金2016年退休的和2013年退休的事業單位人員，後者為什麼養老金不退

具體來還請咨詢單位的人事或財自務。

個人認為返還的不是養老金，而是在職期間預扣的養老保險及職業年金。2014年10月起，機關事業單位進行養老金並軌。其中事業單位按級別預扣，預扣的金額是不準確的。今年開始各地事業單位開始精算職工繳納的養老保險及職業年金的金額。算出來的金額若比預扣的低，那麼就應當退回

2016年退休的人，因為其2014年10月至退休前預扣了養老保險和職業年金，所以會產生補扣或退回。2013年退休的人因為沒交過，所以不牽扯補扣或退回的問題。