事業單位人員不到退休年齡死亡

『壹』 事業單位職工不到退休年齡病故家屬可享受遺屬補貼嗎

事業單位職工死亡，發給喪葬費，有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，沒有按月發給的補貼。

『貳』 事業單位的合同制工人未到退休年齡意外死亡單位有沒有說法

因公殉職則有撫恤金，到社保局申請。

『叄』 如果沒到退休年齡，就死亡了，怎麼辦

一、申報資料： 1．《社會養老保險退保申報表》2份； 2．死者身份證、死亡證明材料原件（殯殮證明或《死亡報告書》等）及復印件（A4格式）1份；死亡人員戶口注銷證明； 3．申請人與死亡人員關系證明；申請人身份證原件及A4紙復印件； 4．申請人為繼承人時，需提供戶口簿、身份證原件及復印件（戶口簿無法證明申辦人享有法定繼承權的，需提供經公證機關確認的公證書）；委託他人代辦的，還需提供繼承人經公證機關確認的委託書； 5．參保人員生前指定了受益人，提供經公證機關公證的遺囑或相關材料，指定的受益人身份證原件復印件 6．《職工養老保險手冊》。 7．單位參保人員死亡退保，還需提供《企業職工減少申報表》 這是一般情況所要求的，我們社保局就是要求的這些。所需提供的材料，以你們當地經辦機構所要求的為准。 二、申領程序： 1．當事人親屬或其所在單位向養老保險一股提出退保申請； 2．養老保險股經辦人員接收申請資料後將當場檢查申請是否符合條件，所附資料是否完整。並根據具體情況作出受理或不予受理的答復； 3．受理後，材料齊備，當日即可辦理完畢。 三、如果參加了工傷保險的，還可由單位出面到社保局申請關於工傷保險的賠付。如果沒入可以通過找勞動仲裁委員會仍然可以申辦工傷保險的賠付

『肆』 事業編制職工未到退休年齡死亡賠償金

1、根據（人社部發《2008》42號）規定，參加工傷保險的，按當地工傷保險條例執行。
2、如果是在職病故，撫恤金按本人生前最後一個月基本工資（崗位+薪級）為基數，乘以20倍。
喪葬費好像沒有全國統一規定，只能按各省市政策執行。

『伍』 職工不到退休年齡去世了政府怎麼處理

之前見的醫療和養老保險似乎是可以取出來的。

『陸』 不到退休年齡人就去世了，還能有喪葬費嗎

社保買了15年還不到退休年齡，現在人去世了有沒有喪葬費？不但有喪葬費，而且還有撫恤金，養老保險和醫療保險個人賬戶的資金還可以繼承，並一次性退還給家屬。

綜上所述，社保買了15年不到退休年齡死亡後，不但有喪葬補助金，而且還有撫恤金，養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶的資金，都可以由家屬或是法定的繼承人繼承，並一次性退還給家屬。

『柒』 職工不到退休年齡去世了政府怎麼處理

《社會保險法》抄規定，「個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承」。而人社部《實施〈社會保險法〉若干規定》也明確，「參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。」
按現行法規，參保職工若是退休前死亡，個人賬戶資金當然全部可繼承，而若是退休後死亡，余額同樣可依法繼承。