軍隊退休幹部定期增資工資

『壹』 部隊離退休幹部和現役軍人一起漲工資嗎

這個是這種情況的，他們的工資都是一起長的

『貳』 2015年軍隊離退休幹部增加多少離退休費

軍隊退休幹部工資標准：
一、移交政府安置的軍休幹部生活待遇標准
(一)離休費
1.離休時離休費：幹部本人在職時計發的最後一個月基本工資，軍齡工資、教護齡津貼。
教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊幹部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從 1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數;離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。軍隊離休退休幹部已享受的教齡、護齡津貼，從1994年1月起，全額計入離休退休費。
2.離休後增加的離休費：1979年起實行，1985年6月底以前離休的幹部享受的副食品價格補貼;1985年7月起實行的23元生活補貼費;1988年10月增加的30至40元工資;1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的離休費;1994年—2005年每年1月定期增加的離休費。
(二)退休費
1.退休幹部：職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。
教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊幹部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數;離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。軍隊離休退休幹部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。
2.退休志願兵(士官)：軍銜等級工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資和軍齡工資，按全額計發。

『叄』 軍人退休工資計算公式

軍隊人員抄退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

(3)軍隊退休幹部定期增資工資擴展閱讀

對具備下列條件的幹部，可酌情提高其退休生活費。

（一）榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

（二）在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區連續工作十年以上的，提高百分之五；連續工作十五年以上的，提高百分之十；連續工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）兩項同時具備的，提高部分可合並計算，但提高的結果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。需要提高退休生活費的具體數額，由批准其退休的單位確定。

『肆』 自主擇業，有沒有人知道工資調整後自主的年增資是多少

自主擇業軍轉干定期增資標准參考： 《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》規定，對自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。 團職和軍齡滿20 年的營職軍隊轉業幹部，按本人轉業時安置地同職級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80% 的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發；軍齡滿20 年以上的，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1% 。同時，對功臣模範、長期在邊遠艱苦地區和從事飛行、艦艇工作的軍隊轉業幹部，分別增加一定比例的退役金。但各項合並計算後，月退役金不得超過安置地同職 級軍隊幹部的月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。 退役金根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。退役金與退休幹部退休生活費一樣，免徵個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業幹部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，不再發給退役金；被企業事業單位聘用錄用或從事其他工作的，退役金照發。 這樣規定，體現了黨和國家對軍隊轉業幹部的優待，體現了轉業安置與幹部在部隊的表現和貢獻掛鉤的原則，考慮了目前軍隊幹部工資水平的實際情況，同時，也較好地處理了各方面的關系。按照這一標准，自主擇業的軍隊轉業幹部即使一時找不到工作，也能保證其基本生活需要

『伍』 自主擇業軍轉幹部年定期增資標準是多少

自主擇業軍轉干定期增資標准參考：
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》規定，對自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。 團職和軍齡滿20 年的營職軍隊轉業幹部，按本人轉業時安置地同職級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80% 的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發；軍齡滿20 年以上的，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1% 。同時，對功臣模範、長期在邊遠艱苦地區和從事飛行、艦艇工作的軍隊轉業幹部，分別增加一定比例的退役金。但各項合並計算後，月退役金不得超過安置地同職 級軍隊幹部的月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。 退役金根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。退役金與退休幹部退休生活費一樣，免徵個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業幹部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，不再發給退役金；被企業事業單位聘用錄用或從事其他工作的，退役金照發。 這樣規定，體現了黨和國家對軍隊轉業幹部的優待，體現了轉業安置與幹部在部隊的表現和貢獻掛鉤的原則，考慮了目前軍隊幹部工資水平的實際情況，同時，也較好地處理了各方面的關系。按照這一標准，自主擇業的軍隊轉業幹部即使一時找不到工作，也能保證其基本生活需要。

『陸』 移交軍隊退休幹部時，退休費如何計算

《關於軍隊幹部退休的暫行規定》第一條規定：軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。

退休費按照您退休時的工資來確定，

『柒』 2016年軍隊4級退休幹部年增資多少

改革前，機關事業單位工作人員退休工資是按「最終工資」的一定比例分檔計算，退休後的退休金大概為退休前的80%到90%，如果一名公務員退休前的工資為每月5000元，那麼退休後能拿到4000到4500元。

由於退休前工資跟職務密切關聯，所以還出現了「提職一日游」的現象，即退休前提個職位，為了退休後多拿點兒工資。

改革後，按照《決定》，從2014年10月1日起，不管是公務員還是事業單位員工，養老待遇不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業職工一樣，在職時單位和個人都要繳費，退休後到社保領取養老金。

按照規定，機關事業單位按照工資總額的20%繳費，個人按照繳費工資的8%繳納。單位交的錢計入統籌賬戶，形成統籌基金，現收現付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休後才能支取。個人賬戶部分可以繼承，超額部分由社會統籌補充。

除了基本養老保險制度外，本著構建多層次養老保險體系的初衷，機關事業單位還會實施職業年金，資金來源由兩部分構成：單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，兩部分資金構成的職業年金基金都實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關約定按月領取職業年金待遇。

此外，機關事業單位退休人員的工資不再由原單位發放，而是由養老保險基金支付，待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮，避免了一些退休職工較多、退休金負擔較重的單位不敢給在職員工漲工資的局面。

為了配合養老並軌，降低改革的阻力，機關事業單位工作人員工資調整方案也配套出台。國務院辦公廳為此轉發了3個實施方案並已經發到各單位，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。

按照人力資源和社會保障部副部長胡曉義的解釋，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。