安徽淮北退休金為多少

A. 淮北的退休人員漲工資了，看看到底漲了多少錢

十二五期間，安徽省城鄉居民養老保險參保人數已達3396.57萬人，企業退休人員基本養老金也成功實現了「十一連增」。「十一五」末，安徽省企業退休人員的月人均養老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業退休人員的月人均養老金增加到2024元，增長761元。
各市、縣人民政府：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2015﹞6號)規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整人員范圍和執行時間
凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金範圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。
調整基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整標准
1.定額調整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。
3.高齡另增加養老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標准)。
4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
三、資金列支
本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，於4月底前將增加的基本養老金兌現到位，並確保調整後的基本養老金按時足額發放。要准確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

B. 淮北市礦工退休工資多少

每個人情況不同，享有的基本養老金不同。
勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，每個人情況不同，享有的基本養老金不同。很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

C. 淮北煤礦工人退休後,一個月退休金有多少錢

不會太多，如果工齡時間長，參加社會保險時間也長，有可能領取到當地的社會平均工資標準的退休費，否則會更少。

D. 在安徽省淮北市相山區繳納的企業社保退休金能拿到多少

E. 2014年養老金交滿15年不交,安徽淮北退休工資能發多少

八九百塊錢吧~

F. 淮北是社保局養老保險每月繳納多少

淮北市社保局養老保險每月繳納費不是固定的。因為淮北市個人繳養老保險的比例一般每月是繳基數的20%或18%，前都是按企業人員個人繳費，對女的是50歲退休。後者是靈活就業人員繳費女的是55退休。

個人繳費基數按規定是在上年度社平工資的0.6~3倍中個人選定，但各地社保對個人繳費基數規定了幾個檔次，其最低繳費每月是：當地上年度社平工資X0.6X0.2或0.18，計入個人賬戶的都是：當地上年度社平工資X0.6X0.08，其它的是所繳的社會統籌基金。

(6)安徽淮北退休金為多少擴展閱讀：

費淮北市社保局養老保險每月繳納費比例：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元.

失業保險:

單位1%，個人0.2%.

工傷保險:

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險:

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金:

具體案例：

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

017年7月1日至2018年6月30日期間，全市參保單位職工城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險當期繳費年度月繳費基數的下限為3064元，上限為15322元。

靈活就業人員方面，職工基本養老保險當期繳費年度月繳費基數在3064元和5107元之間，參保人員可自行選擇612.8元至1021.4元的月繳費金額;職工基本醫療保險當期繳費年度月繳費基數為5107元，參保人員可自行選擇建賬戶(月繳費510.7元)或不建賬戶(月繳費326.85元)。

G. 淮北市淮海集團2018年退休現在退休金3500,這次能漲多少退休金

H. 安徽省淮北市退休工人的工資怎麼開少了

沒事的，退休工人的工資是每個人都不一樣呢，他分企業和單位，還有礦務局單位的。因為工種不同，年工齡不同，開的工資的比例也不同

I. 繳30年最低退休工資安徽省淮北市交滿20年養老保險到2022年3月份退休能拿多少

繳30年最低退休工資安徽省淮北市交滿20年養老保險到2022年3月份退休能拿多少？內
退休後每月可以領容到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。