職業病患者達到退休年齡

① 請問職業病在申請賠償過程中達到退休年齡，企業能解除勞動合同嗎

您好，企業不能解除勞動合同的。祝您生活愉快！

② 職業病退休年齡是多大

男50歲，女45歲，持診斷證明到市級以上指定醫院復檢，再經勞動鑒定委員會批准，可以辦理病內退。職業容病屬於工傷，按照工傷的辦法進行處理，現在國家已經取消了工傷退休的規定，你的職業病，要經過工傷認定，認定工傷以後，進行工傷鑒定，根據鑒定結果，享受相應的待遇，可上網查詢工傷保險條例。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力可提前五年退休。

③ 患了職業病但已達退休年齡,社保沒有買滿十伍年該怎麼辦

有職業病社保這一塊應該有照顧的，或是企業會有一定的補助之類的，這個你具體咨詢當地社保局就說自己繳納有困難需要幫助，對於這一塊勞動局和社保這塊都會出面幫你搞定的

④ 請問職業病職工退休年齡是幾歲是否有那些優惠政策

男50歲，女45歲，持診斷證明到市級以上指定醫院復檢，再經勞動鑒定委員會批准，可以辦理病退。

⑤ 職業病患者退休年齡50歲至55歲工齡在11年以上養老保險補交可以嗎

你先補滿15年，再向社保局去申請能不能病退！！

⑥ 患職業病退休，應該享受什麼待遇，依據是什麼

職業病，屬於來工傷，首先認定工自傷，如果不認定工傷，不能享受工傷待遇，工傷認定之後，還要經過傷殘鑒定，達到傷殘等級的，根據等級補償，工傷一到四級的，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，所以，你必須經過鑒定傷殘等級才能知道你應該怎麼補償，你已經退休，不清楚是不是按照上述規定辦理的退休，如果不是，不能享受工傷待遇，只能按照正常退休，

⑦ 在有職業病危害的崗位工作，這個退休的年齡是多大

根據國務院來《關於工人退休、退職自的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
· 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
· 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
· 因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

⑧ 特殊工種患職業病能否提前退休

特殊工種患職業病能提前退休。患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，可以提前退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定：

第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第三條：患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

(8)職業病患者達到退休年齡擴展閱讀：

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定：

第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條：退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

2、根據《中華人民共和國職業病防治法》中規定：

第五十六條：用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。

用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

⑨ 患有職業病的員工超過退休年齡公司能解僱嗎

超過退休年齡 單位和你之間的關系已經不是用工關系
類似臨時工的性質 公司當然可以解僱