沒辦社保過了退休年齡退休嗎

Ⅰ 達到退休年齡未辦理退休社保怎麼辦

已達到退休年齡，單位留用的話，可以申請延遲退休，到社保局遞交申請。
社保局接受申請，可以繼續繳納社保。
不想繳納社保了，就抓緊辦理退休手續，早日享受退休待遇，按月領取養老金。

Ⅱ 退休年齡到了，社保年限沒到，能辦退休嗎

參加基本養老保險達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的人員，可以有三種選擇
1、延長繳費期至滿15年後，繳滿後按月領取基本養老金;
2、可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的 養老保險待遇;
3 、書面申請終止職工基本養老保險關系，社保經辦機構會將個人賬戶儲存額一次性返還。
以上三種方式，可根據自身實際情況進行選擇。

Ⅲ 我已經過了退休年齡，且沒交過社保，可以補交辦退休嗎需要交多少錢

1，我這種情況還可以補交社保辦理退休領取退休金嗎？
只要參保，並滿足相關交納年限，將來就可以申領養老金。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

2，可以辦的話需要交多少錢？辦理退休後可以領取多少退休金？
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

3，需要交滯納金嗎？
對於滯納金的交納，一般是針對曾經參保過，但需要補交未交的月份的情況，而針對從未參保的情況，是沒有滯納金的。

4，補齊社保後，我51歲和52歲兩年的退休金還會給我嗎？
只要在退休年齡申請一次性交清，辦理了退休手續的次月就可以享受退休金待遇。

Ⅳ 沒工作也沒繳過社保,到了退休年齡怎麼辦

沒工作也沒交過社保。到了退休年齡，只能買點商業養老金保險。或者跟政府申請加入低保戶。如果自己身體還很好，最好擺個攤掙點錢。

Ⅳ 沒有繳納過社保怎麼辦理退休年齡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

員工達到退休年齡並符合按月領取養老金條件的，應及時辦理退休手續，停止繳納養老保險費;如員工不滿繳費年限，可申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費。
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》第十七條規定：員工達到退休年齡並符合按月領取養老金條件的，應及時辦理退休手續，停止繳納養老保險費。未及時辦理退休的，除經市(區)組織人事部門批准延期退休人員外，市社保機構停止收繳養老保險費;已繳費的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。市社保機構對符合按月領取養老金條件的退休人員，在受理申請後的30個工作日內按受理當月的規定核定養老保險待遇，並從受理的下月開始計發，受理以前的不予補付。員工經市(區)組織人事部門批准延期退休的，延期退休期間繳納養老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數的計算;個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分計入共濟基金。
在補交社會保險方面，一是由單位申請補交：自申請之日起2年內應繳而未繳的時段。二是由個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入後因各種原因未繳的時段。若員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

Ⅵ 已到退休年齡沒辦過社保，怎麼補交

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因專造成的漏繳才能夠屬進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。