高校教師退休工資南京

① 南京高校教師待遇怎麼樣,年收入六,七在南京是什麼水平啊

高校待遇還滿好滴！我們學校（南京師范附屬實驗學校）的老師月收是3000--4000這個樣子，現在好象在分房，老師子女在本校上學不收學費。但是你自己的心理素質要好。南京所有學校的學生都不是那麼好對付的！！！！

② 教師的退休工資一般是多少

退休工資多少由很多因素決定的。

退休金的高低的因素

每個人的退休金，是由自己的參保條件所決定的，無論參加的是城鎮職工養老保險，還是參加城鄉居民養老保險，都跟自己的參保條件是有直接關系的，參保條件越好，那麼將來享受到養老金的待遇水平，才會更高一些，這是毫無疑問的。

舉個簡單的例子，一個人按照15年來繳納基本養老保險，而另外一個人卻按照40年來繳納基本養老保險，在相同平均繳費指數的前提下，並且是同一年退休，那麼就能夠保證平均繳費指數的條件和上一年度社會平均工資的條件是完全一致的，唯一不相同的條件是在於累計繳費年限。

所以說15年參保的個人，他的養老金待遇水平，一定會低於40年參保的個人，所以很顯然參保條件才是決定我們養老金待遇高低的重要因素。

退休工資的計算方式

計算退休金，計算公式較為復雜，涉及諸多「個人因素」，每個參保人員的情況不一樣，必須要經過計算機系統准確的計算。

雖然大家都在不停地繳納養老保險，但不到退休的那一刻，是無法准確計算出自己到底每月能領取到多少養老金。

因為它涉及到一年一次發布的全省在崗職工平均工資、參保本人指數化平均繳費工資，以及參保人員個人賬戶累計和銀行利息等不確定因素。

以上內容參考：鳳凰網-社保員工解讀計算方法：退休後你有多少養老金

③ 大學老師的退休工資怎樣計算

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）
因此，你媽媽的退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）X對應的比例。

④ 2016年南京教師退休年齡最新規定，教師退休後工資如何計算

2016年南京教師退休年齡最新規定，裡面有教師退休後工資如何計算等等相關說明。由於新政策暫未出台故繼續沿用2015年度的說明。如有變動，請以官網發布的消息為准。

教師法定退休年齡，男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。教師在校任職不同，退休年齡也不同。學校中層以上領導，歲數到了，男55周歲，女50周歲，享受內退政策，可以不到單位上班，在家就可享受在職待遇。甚至有的縣市小學校長、中學中層以上領導，男52歲、女47、48歲之前就從領導崗位上退下來，不再到單位上班，享受在職待遇。有的縣、市、區普通教師可以早退休幾年。普通教師不能內退。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。也就是多工作五年，甚至更長時間。這些政策、規定很不合理，也不公正。不在崗，而在編，享受在職待遇，是典型的吃「空餉」，是特權思想在作怪，屬明顯特權規定。這不僅僅是加劇教師間分配不公的問題，老師反響、意見很大，在教師隊伍中談論此事，可謂群情激奮。易激化矛盾，造成不和諧局面。而這樣的政策、規定也有損政府形象。

那麼，教師退休年齡新規定「新」在哪兒呢?

前關於教育、科學、衛生事業的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業的，經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之後的規定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關於堅持工作和業務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統一的規定進行。

對於延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規定的統一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業工作。

在這項規定下達之後，已經退休的人員不復職，當然，如果有需要並且本人也自願的，可以聘請他們工作。

關於教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執行。

⑤ 南京大學副教授退休工資多少『

南京大學副教授，退休工資大約在8千到9千元之間

⑥ 南京大學的教授退休工資不足4000,南京小學老師的退休工資超過6000,為什麼

首先，我肯定的是，這是真的，我老公就是大學老師，工作20幾年了，平時2300元/月，內少的可憐，哎，容沒有辦法，這種知識和工資差異這么大的，也只有在中國有的。所以這就體現了中國不注重教育重視關系。這是人類社會的倒退。

⑦ 大學教師退休工資多少

大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

大學老師退休工資計演算法：
(1) 按產量定額計算：
計件單價= 集體計件單位定員內全體人員的工資標准之和
(2) 按工時定額計算：定員內全體人員單位時間內產量定額
計件單價= 集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額

⑧ 南京老師退休每月工資大概多少

前兩年的數字 寧人社2011-338文件 南京市市直其他事業單位退休人員補貼標准表 職級： 一、專業技術人員 正高級：35年及以上補貼：5617元，30-34年補貼：5287元，29年及以下補貼：4957元； 副高級：35年及以上補貼：4880元，30-34年補貼：4593元，29年及以下補貼：4306元； 中 級：35年及以上補貼：4195元，30-34年補貼：3949元，29年及以下補貼：3703元； 助理級：35年及以上補貼：3769元，30-34年補貼：3548元，29年及以下補貼：3327元； 員 級：35年及以上補貼：3200元，30-34年補貼：3012元，29年及以下補貼：2824元： 二、管理人員 三級職員：35年及以上補貼：6187元，30-34年補貼：5824元，29年及以下補貼：5461元； 四級職員：35年及以上補貼：5548元，30-34年補貼：5222元，29年及以下補貼：4896元； 五級職員（正處）：35年及以上補貼：5106元，30-34年補貼：4806元，29年及以下補貼：4506元； 六級職員（副處）：35年及以上補貼：4614元，30-34年補貼：4343元，29年及以下補貼：4072元； 七級職員（正科）：35年及以上補貼：4278元，30-34年補貼：4027元，29年及以下補貼：3776元； 八級職員（副科）：35年及以上補貼：3934元，30-34年補貼：3703元，29年及以下補貼：3472元； 九級職員（科員）：35年及以上補貼：3761元，30-34年補貼：3540元，29年及以下補貼：3319元； 十級職員（辦事員）：35年及以上補貼：3181元，30-34年補貼：2994元，29年及以下補貼：2807元； 工勤人員 高級技師：35年及以上補貼：4357元，30-34年補貼：4101元，29年及以下補貼：3845元； 技 師：35年及以上補貼：4013元，30-34年補貼：3777元，29年及以下補貼：3541元； 高級工：35年及以上補貼：3766元，30-34年補貼：3545元，29年及以下補貼：3324元； 中級工：35年及以上補貼：3705元，30-34年補貼：3488元，29年及以下補貼：3271元； 初級工：35年及以上補貼：3072元，30-34年補貼：2892元，29年及以下補貼：2712元； 普通工：35年及以上補貼：3049元，30-34年補貼：2870元，29年及以下補貼：2691元。

⑨ 南京大學講師退休工資多少

現在老師的工資非常高，南京大學講師退休的工資也不能少了，恐怕得將近一萬塊錢左右，比普通老百姓的工資高得多，實在是羨慕啊！

⑩ 南京市中學退休教師一月能拿多少錢

養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退專休後的養老屬金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。