『壹』 靈活就業社保沒交滿十五年,到退休年齡可以補交嗎
靈活就業社保沒交滿十五年,在到達退休年齡後可以補繳至15年,內享受養老保險待遇。容
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(1)靈活就業人員到了退休年齡但沒交夠15年擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
『貳』 靈活就業人員,已到退休年齡,但養老保險還不滿15年,怎麼辦
繼續繳費,如果繼續繳費五年還是不足十五年,可以一次補齊,申請養老金。
『叄』 靈活就業人員,已到退休年齡,但養老保險還不滿15年,怎麼辦
靈活就業人員,已到退休年齡,但養老保險還不滿15年,怎麼辦?
靈活就業人員參加社會保險,屬於企業養老保險,到達退休年齡但繳費不滿15年有三種處理方式可供選擇。
1、如果到達退休年齡時個人繳費年限即將到達15年,無疑應選擇繼續繳費。
2、如果繳費年限離比較短,則要考慮自身的健康狀況,性別等情況進行判斷是否繼續繳費。
自由職業的女性一般在55歲到達法定退休年齡(部分地區規定是50歲),如果能在60歲左右能夠繳費至滿15年,也是一種不錯的選擇。從投資的角度上看,退休後能在70歲左右收回投資。
男性都是在60歲退休,因為需要延長繳費而導致延遲退休,也不一定會受到損失。
養老金的計算方式與退休年齡有關,相比較而言,相同條件下,退休年齡越大,退休時養老金越高。比如在70歲時退休,個人賬戶養老金計發月數只有56個月,也就是說在60個月就可以領完個人賬戶養老金。且領完之後,每月領取額度不變,所需資金從統籌基金中支出。
3、如果繳費年限比較短,且個人健康狀況不是太好,那麼終止社會保險關系或轉入城鄉居民養老保險也是一個選擇。
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『肆』 到達退休年齡但養老保險還沒交夠15年,怎麼辦
1、勞動者復社保交滿十五年制還沒到退休的,勞動者可以不繳納社保,也可以繼續繳納社保,等到了退休的年齡,勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續繳納,但是斷繳的話,你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
『伍』 靈活就業女性已到退休年齡未交滿15年怎麼辦
靈活就業的女性,未交滿15年的社會養老保險,但是已經到了退休的年齡,還要一年一年的繼繳納,直到交夠15年為止,就可以申請辦理退休手續呢。
『陸』 到了退休年齡,但社保沒有交夠15年,這種情況該如何處理
繼續繳納,直到達到15年辦理退休。除非有證據證明之前上過班,到沒有繳納過社會保險,可以確認勞動關系,進行補繳,兩種情況,都要達到最低15年的標准才可以。
『柒』 靈活就業人員到退休年齡時社保尚未交滿十五年怎麼解決
靈活就業人員到退休年齡,如果養老保險沒繳購滿15年,不能辦理退休。只能接著往後繳納。直至滿15年後才可以辦理養老退休。醫療退休必須交夠女滿25年,男的必須買滿30年。才可以辦理醫療退休。
『捌』 靈活就業人員養老保險未交滿15年但退休年齡已到55歲能辦退休嗎
要補繳費用滿15年的,可以辦理退休。分析如下:
1、靈活就業人員達到法定退休年齡,但繳費年限補足15年的,可以補足15年,辦理退休,按月領取基本養老金。
2、《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
3、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(8)靈活就業人員到了退休年齡但沒交夠15年擴展閱讀:
1、第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3、第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
4、第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
5、第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
6、第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
7、第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。
8、第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
『玖』 我是靈活就業人員,已經到了法定退休年齡,但養老保險差一年不到15年,可以一次補交上辦理退休嗎
我國政策規定,到退休時養老保險費繳費年限不少於十五年,且不可以一次性補繳保費辦理退休。你需要第二年再繳一年保險費。才能享受退休金。
『拾』 到了退休年齡,但還沒交夠15年社保,該怎麼辦
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的,勞動者可以不繳納社保,也可以繼專續繳納社保,等到了屬退休的年齡,勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續繳納,但是斷繳的話,你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。