領取退休工資的年限分多少檔

1. 機關事業單位退休工齡分幾個檔

機關事業單位退休工齡分十三個檔。

機關事業單位退休金是按照本人退休前崗位工資和薪金工資之和的一定比例計發，高低按照工鈴長短有所不同，工作年限滿35年的按9O%計發，工作年限滿3O年不滿35年的按85%計發，工作年限滿2O年不滿3O年按8O%計發。

這里還存在省內社平工資和在崗工資水平不同，好的地區社平工資高，其繳費基數就高，自然繳費指數就高了，計算養老金時候指數越高其基本養老金就高，個人帳戶儲存額多養老金也就多了，同樣過渡性養老金指數高其視同繳費年限x13%的補貼比例也就高了。

還存在職務工資的差別，縣處級正職86O，付職32O，鄉科級正職86O，付職32O元，鄉科級正職72O，副職69O元，辦事員51O，科員6OO元。另外還有技術崗位工資不同，一級381O元，二級291O元，三級265O......九級1475，十級139O，十一級128O，十二級122O元，十三級115O元。

2. 退休金公齡分幾個檔

第一，現在國家實行的繳費年限制度，沒有工齡的規定，繳費年限，替代了原來的工齡。
第二，計算退休金不分檔次，繳費多少年，就計算多少年，精確到月。
第三，在退休之後，養老金的調整。個別省市是按照繳費年限劃分檔次調整，現在也都取消了，基本都是按照每繳費一年，調整一定數額。

3. 退休工資6000元,年金領取選取幾檔稅率合適

4. 為什麼企業退休員工工齡是按十年一檔計算

工齡是按10年一個檔次計算的。首先我可以很肯定地告訴你，我們的退休職工並不是按所謂的十年一個檔次計算的，10年相當於什麼概念，相當於是120個月。我們養老金的累計繳費年限是精確到按月來計算的。也就是說自己沒哪怕是多交費一個月的，基本養老保險都可以有效的增長，自身的累計繳費年限。

我國建立退休制度是在1957年，《關於工人職員退休處理的暫行規定》，明確國有和公私合營企業、機關事業單位和人民團體的工人職員，到達規定年齡以後，可以領取退休費，直至去世為止。

對於這些國有企業退休人員來說，他們的退休機制跟機關事業單位基本上是一樣的，退休工資的多少主要跟大家的工齡有關系，大家在退休的時候，最終退休工資是按照在職工資一定的比例發放的。

企業退休人員沒有所謂幾年一個檔次，有檔次養老金是機關事業單位與企業退休人員每年上漲養老金調整方案，掛鉤調整繳費年限，繳費年限越多，掛鉤調整的也越多。與我們剛剛退休時領取的養老金無關。

5. 養老保險分多少個檔，交多少年

你好，企業職工基本養老保險不分幾檔，都是按你繳納基數高低來確定的，目前最專低需要繳納屬15年。退休金高低於以下幾點有關：
1.月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金＝（參保人員領取待遇時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金＝本人個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數與本人領取待遇時的年齡相對應，其中50周歲為195個月，60周歲為139個月。
2.1997年12月31日前參保的人員，其月養老待遇中還包括過渡性養老金。
過渡性養老金＝參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%
可見，影響月養老保險待遇高低主要有5個因素：一是本人繳費工資水平，二是本人繳費年限；三是本人個人賬戶儲存額，四是本人領取待遇時的年齡，五是領取待遇時上年度在崗職工月平均工資。

6. 個人養老保險分幾個檔次到了退休年齡可以領多少怎樣計算

一、個人養老保險只有一個檔次，除非所在單位下崗放假人員，因為工版資偏低權，上繳養老金時可以繳納市社平工資的60%，其他人員應該應該按個人上年月平均工資的8%繳納養老金。還有個人繳納養老金最高不得超出本人月平均工資的300%。

二、個人繳納的養老金越多，退休時的退休金就越多，但前提是要足齡退休，否則每提前一年要減發2%的。要領取養老金根據規定，繳費年限必須滿15年，（包括視同年限，就是1992年以前參加工作的職工）。

7. 退休金工齡有幾個檔次

01 6個

關於退休工齡檔次的說法，目前一般認為分為6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次。不過實際上退休工齡並沒有真實的政策劃分具體的檔次，現在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會保險基金的年限來算的。繳納基數越高，繳納年限越多，退休金相對來說會越高。

退休工資是用來保障員工退休後正常的生活水平，對退休人來說至關重要。退休工資發放的標准與工作時繳納的養老金年限有密切的聯系，計算養老金的金額涉及到幾個因素，這些因素是否包含工齡呢，工齡分為檔次劃分是怎樣的，一共有一個檔次呢？

目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：

1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。

2、養老保險個人賬戶的余額(簡稱“個人賬戶余額”)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。

3、退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱“地區差別”)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循“見分進元”的原則。

假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

退休時工資計算標准

1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

3、註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

退休工齡對養老金是有著影響的，但並不只有工齡，還有繳納基數，以及退休上年度當地的社會經濟發展水平。所以在預算退休金時，需要把這些情況都加上。

8. 退休工資工齡有五年一個檔的計算嗎

應該是有五年一個檔的計算。

目前的退休有幾種，一種是機關事業單位退休制度，一種是城鎮企業職工基本養老保險，一種是城鎮居民養老保險或新型農村養老保險。

機關事業單位退休制度在職時不用繳費，退休時根據檔案里職級工資結合工齡等因素來計算，這個確實會存在你說的幾年一個檻兒的問題，因為工齡和計算比例有關。

更多的人是城鎮企業職工基本養老保險，這個跟一生中所有繳費（基數和年限都有關），以及當地社平有關，但這里的年限是平滑，養老金中的一部分「基礎養老金」計算時每滿1年給1%，也就是說你說的29.11年與30年相差不會太大，是正常的平滑過渡。

第三種是這幾年試點推行的，主要針對於無業群體，待遇要比上面的低，側重於低水平廣覆蓋。

具體情況要咨詢當地機關。

(8)領取退休工資的年限分多少檔擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

計算方式：

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

9. 退休年令分幾個檔

企業退休人員沒有分檔一說，就是你在企業里當領導也是一樣的計算格式得到專養老金的數額：屬
1、基礎養老金：這個是以當地的去年在職職工平均工資為依據，社保局給出的一個基數，也是養老金的重要比率組成部分。
2、工齡（繳費年限）工資：工齡越高，相對養老金越高；
3、繳納社保金的個人賬戶數額：個人賬戶數額/240（月，估算你的壽命在80歲-60歲退休的年份）就是每月增加的養老金。
4、三者相加就是你每月的養老金。