1. 已退休人員,但另外單位還在交社保,今後怎麼算
已退休了也就是說已經領取退休金了，退休金只能領取一份，根據社保信息退休了怎麼可能還在交社保，這簡直不可思議，你確定另一個單位還在給此退休人員交社保嗎？
2. 社保已辦理退休還能繼續交嗎
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。應當分兩種情形考慮：一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
3. 已退休領了養老金可社保顯示單位沒有交過社會保險
已經退休了並領取了養老金的，社保局是查詢不到參保信息的，因為狀態不是屬於正常參保狀態或未參保等狀態，所以退休後是查詢不到的。
4. 已經退休的老人並有退休證怎樣辦社保
已經退休的職工不能辦理社保。
已經退休的職工不具有法定勞動者資格，被聘用的不是勞動關系，不受勞動法規的調整，不能辦理社會保險參保。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號)第七條規定，屬於勞務關系，所有對於按合同約定執行。
5. 已退休了，社保怎麼補交呢
可以到當地的社保部門就可以了。
超過退休年齡累計繳費不足十五年的，內可以繳費至滿十五年。
法律依據
中華人容民共和國社會保險法
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 已到退休年齡還可以買社保嗎
如果到達法定退休年齡時養老保險繳費年限不足15年的話,一是可把個人養老保險帳戶儲存額一次性退還給本人,二是可一次性補足15年享受按月領取退休金待遇.個人參加社會保險的繳費可在規定范圍內自主選擇,按最低標准養老保險每月需要120元左右,醫療保險50元左右.辦理時都不需要失業證.
7. 有退休金是不是就有社保
樓主，勞務工就是合同工啊。被稱為」簽定勞務合同的工人「。你的意思應當是說單位里簽定勞務合同的職工和在編職工的退休金是不是有區分？這固然是有區分的。社會養老保險的交費是依照幾個檔次來交納的，普通職工的話通常都是按最低標准來進行繳費，而在編人員通常都是管理層，他們的繳費基數要高於普通職工。相對應的單位補貼的資金也是要高於普通職工的。還有，普通的勞務合同工人是沒有住房公積金的，但在編人員就會有，這也是普通工人沒有的1種福利。
8. 退休人員有沒有社保卡
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
養老金的申領有兩個途徑，既可以是題目中說的社保卡，也可以是其他的銀行賬戶。如果選擇第一種，可以選擇如下方法：