40多歲退休金

① 40歲前退休有退休金嗎

我們的退休時，會根據退休年齡決定養老金計發月數，比如60歲退休，一版般養老金計發月數是139個月。權但是如果是特殊工種提前退休的話，養老金計發月數是多少？

特殊工種55歲辦理退休，計發月數是根據退休年齡確定的：50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。特殊工種55歲提前退休，所以計發月數應該是170。特殊工種一般是從事高危工作，所以特殊工種工齡可以折算，比如從事井下高低溫工作，每工作一年折算一年零三個月工齡；

② 我四十二年工齡退休可拿多少退休金

根據養老保險繳費計算。

③ 國企40年工齡能有多少退休金

④ 女性現在40歲補交11年社保,到50歲退休,拿多少退休金

我看你是沒必要補交11年。你補交6年就夠了。時候50歲退休的時候，剛好十五六年。你現在補交11年的話，後面還要交到退休才可以辦理。要是全額自己交的話，就不那麼劃算。

⑤ 40至50歲左右的人，每月返還養老金和醫保各多少

社會保障是國家給予每個人的福利政策，這樣我們退休後可以養活自己。但是，由於社會保障的不規范，很多人由於公司或個人的原因，社保繳費被切斷或未支付。許多人擔心自己的退休，所以他們想在45歲時開始繳納社保，但他們不知道是否值得存錢，也不知道繳納15年社保後能得到多少。

醫保賬戶主要分為個人繳費和單位繳費這兩部分，那麼每個月打賬戶中的金額是多少?事實上，有一個計算量表，醫保賬戶里的錢是按年齡劃分的。一般醫療保險待遇為8%，個人為2%，企業需為6%。你是一名35歲以下的雇員，你的月供按你的社會保障繳款基數的2%計算，這是你的個人繳款。對於35歲至45歲的工人，同樣的2%由個人支付，1.2%由僱主支付。員工年齡在45歲以上，月供為個人貢獻的2%，公司貢獻的1.4%，也就是說員工年齡越大，福利的比例就越高。當然，這個比率可能因地區而異，這取決於當地的比率。

⑥ 40年工齡60歲退休工資

無法計算。僅有工齡算不出退休金，退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。
給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x40x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社會平均工資x社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。

⑦ 四十五歲一次性交社保十萬、到五十歲每個月可以領多少退休金

45歲，一次性交社保，10萬~50歲，每個月可以領多少退休金？我認為現在咱們沒有一次性交社保。而且到50歲也退休不了的。如果是特殊工種的話，也到55歲才如果是特殊工種的話，也到55歲才能退休。

⑧ 工作超過40年，退休後一般退休金有多少

⑨ 42年工齡的人退休後每月能領多少退休金

今年退休的話，假如依照均勻程度測算，大約能領4000-10000元左右。42年工齡能夠說是簡直最長的繳費年限了，18歲參與工作60歲退休正好是42年。42年工齡無論在哪個省市，今年退休都屬於「中人」，領取的養老金應該是由根底養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

固然以上只是選取5個省市測算，但也根本能夠理解在全國42年工齡退休金的一些大致狀況了，不過以上測算的養老金規范只供參考