㈠ 沒退休的職工死亡後還能領幾個月的工資
現在各個地區和省市，都不一樣，你說的不是領取工資，而是按照工資計算的喪葬版費以及一次性權的救濟費，你只能咨詢你當地的社保部門，他們才知道，國家原來有一個統一規定，現在各個省市很少執行的，各自都有自己的規定，樓上的回答，是事業單位的，不適合企業單位，規定是不一樣的，
退休金處理如下：
1：養老險中個人帳戶的資金退全款，其它不退； 醫療險打入回存摺的款項答截止到死亡當月；
2：職工死亡的時候可以從社保基金一次性領取喪葬補助！
3：如果是社保：退休領養老金之前身故,不存在退保費之說,只是退個人賬戶里的余額及喪葬費,家屬撫恤金等(按所交社保的時間長短及工齡來計算),都不會很多.因為社保是保生不保死的.
4：如果是商業養老保險:一般都帶有人身保障的,如果不幸身故按保額賠付或退保費加利息.(具體情況視所購險種而定),商保重在確保家庭責任的完成,與社保互為補充.
㈢ 退休還沒有領工資人就死了怎麼辦
還沒有領工資人就死了，不用擔心沒有領的工資是少不了的，家屬去代領就行，還有喪葬費，事業單位還有本人生前20個月的工資或者退休金的撫恤金。
㈣ 未退休突然死亡工資
無論是退休前後去世，其養老保險的個人賬戶余額本息合計均由繼承人全額繼承，同時由社保機構發放喪葬費和撫恤金。退休前去世，其撫恤金應該是當事人去世時繳費基數的20倍。
至於說用人單位發放的工資，應截止當事人去世當月。
㈤ 到了退休年齡,在辦理退休過程中,人突然病逝了還能有工資嗎
要看退休手續是不是已經完成審批。
如果已經完成審批，主要領導已經簽字，當月退休工資正常發放，另發撫恤金。如果還沒有完成審批，審批程序中止，只發撫恤金。
㈥ 未退休卻突然死亡的職工喪葬費
如果是來在工作期間或者與自工作相關的時間里發病後經搶救48小時內死亡的，屬於工傷，能從工傷保險拿到喪葬費、補助什麼的。
如果是因職業病死亡的，也屬於工傷，也能從工傷保險拿到喪葬費、補助什麼的。
如果是在工作外的時間死亡的，不是工傷，也沒有補償。
養老保險中死者繳納的部分和住房公積金可以作為遺產處理。具體情況看當地的社保政策。
㈦ 如果退休金沒有拿到就過世的話，養老金怎麼處理的
1.退休前死亡的，個人賬戶里的錢可以退，有單位的，可以找到單位申請喪葬費和撫恤金，沒有單位的，就沒有這兩個補償
2.退休後死亡的，個人賬戶里剩餘的錢可以退，還可以向社保申請喪葬費和撫恤金
㈧ 退休人員死亡後工資怎麼發
公務員退休後死亡社保發40個月工資 事業單位發20個月 企業發10月工資
㈨ 退休職工死亡後所發的工資怎麼處理
退休職工死亡後，基本養老金應當發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡，並進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡，社會保險經辦機構一直發放基本養老金的，應當立即向社會保險經辦機構申報死亡，退回多發放的基本養老金，領取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額。