達到退休年齡有失業金

❶ 到退休年齡還拿的到失業金了嗎

不能。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已版按照規定履行權繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

❷ 享受失業保險金時達到退休年齡，是否可繼續領取

享受失業保險金期間達到退休年齡（繳費時間不滿足導致無法辦理退休領取退休金的），是可以繼續領取失業金，若滿足享受基本養老保險待遇情況下就無法繼續領取。

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❸ 在退休年齡達到前最低多少天失業可以申請失業金

必須是你被單位辭退。才可以申領失業金。如果是自己原因離職。那是不會享受失業金。最多不超過兩年時間。每工作滿一年算一個月。

❹ 在退休年齡達到前最低多少天失業可以申請失業金

❺ 達到法定退休年齡退休是否還能領失業保險金

不能。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

❻ 達到法定退休年齡,但沒開始享受養老金可以繼續領取失業保險金嗎

失業金只能領到退休年齡滿為至，到達退休年齡後不存在失業了
再看看別人怎麼說的。

❼ 達到退休年齡已經有養老金是否可以領取失業保險金

達到退休年齡已經有養老金是不可以領取失業保險的失業金的。

根據《失業保險條例》第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。

(7)達到退休年齡有失業金擴展閱讀：

《失業保險條例》第二十八條不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

第二十九條社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。

❽ 達到法定退休年齡的，還能領取失業保險金嗎

達到退休年齡，不能領取失業金，達到退休年齡應該辦理退休，領取養老金，而不是領取失業金，失去了領取資格。

❾ 達到法定退休年齡勞動合同終止可以領失業金嗎

不能
領取失業保險金，按照社會保險法以及失業保險金條例來看，有三個硬性條件，其中第三條：辦理失業登記，且有就業意願的。由於年齡達到法定退休年齡，即便社保繳費不足15年無法辦理退休，但是從法律角度來看，因為超過了勞動年齡段，因此不能進行失業登記，而不能進行失業登記，就無法領取失業保險金。
一般情況下，如果能預測到達到退休年齡但社保繳費不足15年的情況下，很多人都會選擇提前從單位退下來（協議解除），然後把失業保險金領完（每繳納1年失業保險可領取2個月失業金，最長不超過2年），失業保險金領取期間，個人社保繳費有些地方還有補貼。但是如果達到法定退休年齡的情況下，失業保險金就無法領取了。

❿ 達到法定退休年齡,但沒開始享受養老金可以繼續領取失業保險金嗎

達到法定退休年齡後就算沒有享受每月領取養老金，也不能申領失業金了。