退休從哪天開工資

❶ 退休工資每月的哪一天發放

退休工資一般都是每月的月初發，具體哪天不能確定，有的時候會到十幾號才發。

❷ 退休人員1月份能提前開工資嗎幾號能開

如果你平時發工資在二十日以後的，提前到二十日發放

❸ 退休人員的工資每月幾號發

退休人員抄的工資發放時間各地不盡相同，沒有強制性規定。
例如，青島市退休人員的工資，原來大都在每月的10—15號發放，但從今年起山東省統一調整為20—25號，最終青島變更為20號。
所以，每月幾號發工資，只能咨詢社保中心。

❹ 企業職工退休工資從哪個月領取，是退休的當月，還是次月領導取

企業職工退休工資是從退休的次月領取的，退休的養老金是按月領取基本養老金，直至死亡。

以浙江為例，根據《浙江省職工基本養老保險條例》第三十一條下列參保人員達到法定退休年齡後，從其辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以後至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；

(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以後退休且繳費年限滿十五年的；

(三)1998年1月1日以後參加工作，繳費年限滿十五年的。

第三十四條參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取基本養老金規定的，參保人員個人可以按照當地城鎮個體勞動者的繳費標准延繳。延繳後符合本條例第三十一條規定條件的，按月領取基本養老金。

(4)退休從哪天開工資擴展閱讀：

《浙江省職工基本養老保險條例》第三十五條 下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以後至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以後因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員；

(二)1998年1月1日以後參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。

退職人員基本養老金按照退休人員基本養老金的計發辦法執行。

第三十六條基本養老金應當根據本省社會經濟發展水平和基本養老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調整。具體調整辦法，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批准後執行。

❺ 請問領退休工資從哪一天開始算

辦理完退休審批的下個月起,正式算退休,

❻ 辦完退休手續什麼時間開始拿到退休工資

退休工資是辦理退休手續的次月開始發放。

退休手續如下：

1、需要材料：本人身份證及復印件、增發待遇資料及復印件（服現役檔案等）、一寸相片兩張、養老金繳費本或關系接續卡。

2、用人單位正常營業的單位職工辦理退休，由單位經辦人員在退休審核後5日以前將退休人員的養老金賬號報待遇科，次月通過銀行代發上帳，銀行存摺到單位領取。

3、個體參保人員辦理退休時，才辦理退休審核通過後的次月，養老保險金直接打入繳費時開的銀行存摺。

(6)退休從哪天開工資擴展閱讀：

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

❼ 退休工資開到哪一天

養老金是自正式批准退休後次月開始發放，直至至參保人去世，同時，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

退休人員去世時，其家屬可以按照規定領取喪葬費。如果其養老保險個人賬戶中留有餘額，那麼該余額由繼承人全額繼承

❽ 退休工資從哪天開始算

養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。 繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多 。現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲。

養老金計算公式： 退休時月基本養老金 (每月到手的養老金) =月基礎養老金+月個人賬戶養老金

月基礎養老金 =(本市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金 =個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

知道你們看得一頭霧水，所以，還是來看例子吧!

舉例說明 （數據僅供參考）：

題目： 李某07到11年，每年養老保險的個人實際繳費基數和當年的社會平均工資分別假設為，07年3000和3500，08年3200和4000，09年3500和4200，10年3600和4200，11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領取養老保險金。而11年當地社會平均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當時個人賬戶總儲值為50000元，繳納年度一共為15年。

1、計算個人平均繳費指數

那麼李某07到11年這5年時間的個人平均繳費指數，應該這么計算

個人平均繳費指數 =（07年個人實際繳費基數/07年社會平均工資+08年個人實際繳費基數/08年社會平均工資+09年···+11年個人實際繳費基數/11年社會平均工資）÷5
=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、計算指數化月平均繳費工資

指數化月平均繳費工資 =上年度社會平均工資×本人平均繳費指數=4500×0.838=3771

3、計算基礎養老金

基礎養老金 =(上年度社會月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

PS：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

北京退休養老金

問：我在2017年3月退休，當時上一年的工資平均數還沒有出來，退休養老金是如何計算的?

北京市人力社保局：

企業退休人員與機關事業單位退休人員有所區別 ，具體如下：

一、企業退休人員在計算基本養老金時，是以 參保人員退休時本市上一年職工月平均工資 為參數來計算基本養老金。鑒於每年本市上一年職工平均工資公布的時間在六月份左右，所以在新的職工月平均工資公布前退休的人員，暫按前年的本市職工月平均工資來計算，在新的職工平均工資公布後，即重新計算退休人員基本養老金並予以補支待遇差額。

二、機關事業單位退休人員，在機關事業單位養老保險制度改革以後(2014年10月1日以後)退休的，按照國家此次改革的相關規定和統一部署，目前領取的仍然是預發的臨時待遇，今後要對這些退休人員按照改革以後確定的計發辦法重新計算基本養老金，並補支相應的待遇差額。

上海退休養老金

上海市人社局發布消息稱，本市從2019年1月起，對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

相關人員需要咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

增加辦法

本市對2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。

具體辦法為：

一是每人定額增加60元;

二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;

三是以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.2%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2018年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

舉例說明

與此同時，本市還將從2019年1月起，繼續增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1010元。

上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2019年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

❾ 退休工資什麼時候算

退休工資就從你退休的這一天開始算。不會少算一個月。這和退休手續沒辦好。並不矛盾。盡可以放心。