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河南2017年企業退休職工漲工資嗎

發布時間:2020-11-29 08:30:11

A. 2017企事業單位退休漲工資多少錢

平均調整幅度5.5%。

據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》,2017年我國繼續調整退休職工基本養老金,增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是,目前國家層面具體方案尚未公布,出台之後各省、直轄市、自治區還要指定具體調整辦法,還需要一些時日,請耐心等待。

《政府工作報告》
三、2017年重點工作任務
(八)推進以保障和改善民生為重點的社會建設。民生是為政之要,必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當前國內外形勢嚴峻復雜的情況下,更要優先保障和改善民生,該辦能辦的實事要竭力辦好,基本民生的底線要堅決兜牢。
織密扎牢民生保障網。繼續提高退休人員基本養老金,確保按時足額發放。穩步提高優撫、社會救助標准,實施好臨時救助制度。調整完善自然災害生活補助機制,全部完成去年洪澇災害中倒損民房的恢復重建。加強農村留守兒童關愛保護和城鄉困境兒童保障。關心幫助軍烈屬和孤寡老人。全面落實殘疾人「兩項補貼」制度。縣級政府要建立基本生活保障協調機制,切實做好托底工作,使困難群眾心裡有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經濟等手段,鍥而不舍解決好農民工工資拖欠問題,決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。
財政部
《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》
一、一般性轉移支付
6.基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元,比2016年執行數增加691.47億元,增長13.9%。主要是從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。

B. 今年企業退休,職工漲工資嗎

2017年退休人員按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右增加基本養老金。

人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團:
經國務院批准,從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金,要兼顧企業和機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重,增強調整辦法的激勵性導向。

C. 2017年下半年退休的職工今年可能漲工資

2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金

早在今年的3月份人社部公布了,調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金;並且確定調整比例在5%左右。

其實,大家不要看人均調整比例,我們個人調整多少養老金,還取決於我們自身情況。
2018年,在4月份上海市率先全國,通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法;

只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員,都在此次調整,基本養老金的范圍內;

調整退休金,的辦法主要包括四個部分:

每人每月增加60元;

每一年繳費年限可以獎勵2元錢;

22017年12月份領取的養老金為基數,201%調整養老金;

女性60周歲,男性65周歲以上,都可以額外增加20元;

上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准,而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員;

但是其他省市地區的退休朋友,就沒有這么幸運,大概7月份才會公布,退休人員調整養老金的辦法;

需要補發的養老金,大概要在8月份到12月之間,所以大家也不用擔心,該漲還是會漲的。

D. 企業退休人員2017年漲工資百度

企業、機關事業退休職工基本養老金整體調整幅度5.5%。

2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前,上海市已經在6月5日前支付單位,其他省市的具體方案還沒有發布,如何調整還不明確,請耐心等待,估計三季度到位概率大。

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