工人辭職以後退休年齡

『壹』 離職後到退休年齡辦理特殊工種退休養老金什麼算

與正常退休一樣計算。退休金計算公式沒有任何區別。

『貳』 勞動法是否有規定離退休年齡二年內不能辭職嗎

《勞動法》並沒有規定勞動者離退休年齡二年內不能辭職。勞動者想主動離職專的，勞動者提屬前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

『叄』 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎

已經到了退休的年齡，為什麼還要離職，正常退休多好，這樣少了好多麻煩，建議你正常退休。

『肆』 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎

如果你是機關事業單位在編人員，人事部門會在你檔案年齡達到法定退休年齡的當月，為回你辦理退休審批答手續，不需要你個人在退休審批表簽字；
如果你是企業繳納社保人員，人力資源部會在你檔案齡達到法定退休年齡的當月，攜帶人事檔案原件到當地人社局審核，辦理退休手續。

『伍』 員工到退休年齡離職，公司需要支付經濟補償金嗎

不需要支付經濟補償金。已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關系終止。

法律依據：《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。

《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

『陸』 國企工人已經在單位交了二十八年社保,現在如果辭職,到退休年齡可以領退休金嗎

嗯，國企工人已經在單位交了28年的社保，如果現在辭職的話到了推銷是完全可以領到退休金的，並且你的踢出今還不會很少，因為只要你滿15年就可以領到退休金了。如果你現在還沒有到退休年齡，你吃對以後繼續交，那麼你退休的時候領的錢更多就更劃算。

『柒』 從事特殊工種不到退休年齡辭職的問題

你辭職了，就與單位沒有任何關系了，再就業如果幹到法定退休年齡，有單位辦理退休手續。如果不再就業，就自己倒是不服務中心辦理退休手續。你的特殊工種經歷必須以檔案為依據，社保就認可，把你檔案從原單位提出，到社保檔案管理處託管。

『捌』 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.累計繳費年限不少於15年。

在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50周歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55周歲。

早在1978年，國家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。

靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55周歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業窗口的話，那麼您退休應該是55歲。

(8)工人辭職以後退休年齡擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

參考資料：

網路-養老保險

『玖』 事業單位人員辭職後養老保險，可如何處理在事業單位工作已滿15年，後辭去經商，到退休年齡，怎辦

無論事業單位還是企業單位，只要交滿15年養老保險，到法定退休年齡，可以辦理退休的。

『拾』 企業工齡25年，辭職後如何交社保，退休年齡時能享受企業退休待遇

1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（專管理技術崗位的55周歲）；在屬同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。