退休金是否應當一次性發放

『壹』 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目

企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

(1)退休金是否應當一次性發放擴展閱讀：

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

『貳』 昨天發放養老金一次性補貼是真的嗎

上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保專領取養老金屬人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。
企業退休人員、原鎮保領取養老金人員的具體調整辦法：一是先統一增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。此外，對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
城鄉居保基礎養老金每人每月增加養老金100元，調整後標准為每人每月850元。

『叄』 社保里頭的錢退休以後是怎麼給退休金的一次性還是按月發

養老保險累計繳納滿15年，退休後按月領養老金（退休金）
如果到退休，累計不滿回15年繳費年限，又不願答意補交，可以辦理退休時申請一次性提取個人賬戶余額，提取後不能再按月領養老金
養老金的計算，和個人繳費年限、繳費基數、退休時當地人均收入相關。繳費年限越長、繳費基數越高，將來每月養老金越多

『肆』 已辦理退休，企業是否要發放一次性工傷醫療補助金和傷殘就

是的，用人單位支付這兩個一次性補助金的前提是，工傷職工受到傷害後在解除或終止勞動關系時的補助，用於工傷職工度過困難的時期，正常理解工傷職工在退休時就不存在就業和醫療的困難，但是，《工傷保險條例》中並沒有排除工傷職工達到法定退休年齡而終止合同的情形，按法條理解應當支付，按照法理理解就不需要支付。
建議:到當地勞動仲裁部門咨詢一下，看看當地主管部門是怎麼理解的，工傷待遇屬於勞動爭議范疇，必須仲裁前置，了解清楚主管部門的看法再做打算。

『伍』 在一個問題是個人退休時個人賬戶養老金是一次性給付或是和社會統籌資金按月發放。

是按月發放的，應該根據各地的最低社保基數，還有你交的年限和你交的檔來給你錢的，肯定是，交的時間長，交的基數高，每月分的錢越多的，每月定時發到你賬戶的

『陸』 退休人員的獨生子女費有沒有一次性發放的

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享內受到每人5000元，合計1萬元的補助容，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。

『柒』 退休職工養老金需按月發放，哪些情況可以一次性領取

哪些情況也不能一次性領取，必須按月發放，一次性領取不能保證退休人員今後回生活得到基本保障答，很可能就給花掉了，還有，今後的養老金會有變化，每年進行調整，不能確定調整數額，不能提前支取，另外，退休人員的生存年限不好確定，無法確定領取年限。

『捌』 職業年金是退休一次性給嗎

職業年金是退休不是一次性發放，是按月發放的。
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。
職業年金的功能：
第一，補充養老。
第二，福利激勵。
第三，合理避稅。
第四，資源配置。