① 中人教師退休金新政策是什麼
目前關於教育、科學、衛生事業的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等工作人員,以及高等院校、高中、中專學歷畢業的,經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師,。如果能夠堅持正常的工作,業務能力也比較強,可以略微延長他們的退休年齡.延長之後的規定是：女同志不超過六十歲,男同志不超過六十五歲.如果沒有上述關於堅持工作和業務能力的條件的人員,他們的退休年齡仍然按照國家統一的規定進行。對於延長退休年齡的人員,如果擔任的是行政領導或者管理職務,如果達到了國家規定的統一退休年齡,要免除行政領導或者管理職務,只獨立從事專業工作。在這項規定下達之後,已經退休的人員不復職,當然,如果有需要並且本人也自願的,可以聘請他們工作。關於教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化,我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執行。退休教師工資計算方法國發[1997]26號文件實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金.各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在認真測算的基礎上,制訂具體的過渡辦法,並報勞動保障部、財政部備案.(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數.計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%.計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,按一定比例計發。今年年初,人社部副部長胡曉義表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案.具體來看,本次機關事業單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜.像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標准分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元.中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%.此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元.辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。2、工齡工資每年60元,以虛年計算,按月發放.三年一調.3、獎勵工資每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放.三年一調.4、補助工資1.車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十.2.取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十.3.出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元.三年一調.4.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調.5.地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資.除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止.5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定.6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資×80%.三年一調.
② 四川省關於中人退休養老金計發方案已經出台了嗎
五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。專要注意的是在養屬老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。
③ 中人退休金新辦法高於老辦法,計算後實發退休金(不含職業年金)低於老辦法,是否合理！
④ 為什麼四川「中人」退休金巨大差額方案，中央不糾正
相同職級工齡退休工資應該基本上相同，現在交得多那是因為國家給你發得多，內該交。統一上交國庫。容這點可參考軍退人員？20年前退休的正團和現在退休的正團，工資基本上相同。不要分老人中人新人。只是沒有了在職的各種補助。
⑤ 中人退休金政策拿出來了嗎
中人退休金方案新政策出來了。
基本養老金計發辦法：
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同），累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發。月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％。其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數。平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。
計算公式為：n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
⑥ 中人退休金怎麼算
老人老辦法/新人新辦法,中人中辦法原則,中人基本養老金有4部分構成,即:基礎養老金內、容過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號文實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,個人賬戶部分積累少,國家今再發給過渡性養老金。過渡辦法由各地制定,實行過度政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加,保證待遇不下降,且能有所提高。
⑦ 「中人退休金方案」新政策出來了嗎
中人退抄休金方案新政策出來了。
基本養老金計發辦法：
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。
1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同），累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發。
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。
基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％。其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數。
平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。
計算公式為：n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
⑧ 中人退休工資計算辦法
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。
⑨ 中人退休金方案新政策出來了嗎
中人養老金計算方法出鬼了，講待遇水平不降低，一算差了一千多，現在沒人管了，到底咋回事？費解
⑩ 中人退休金分別是怎麼算
退休金的計算方式：一般養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。退休金的標准各地區有差別，具體的計算標准應結合本地區的養老退休規定來計算。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。