⑴ 黑龍江退休養老金漲多少
黑龍江省城鎮企業和個體勞動者按照什麼標准繳納養老保險？社平工資是如何設定的？
1.黑龍江省參保企業應當以上一年度本企業職工月平均工資總額為基數，按20%的比例繳費。
參保職工個人以本人上一年度月平均工資為基數，按8%的比例繳費。本人月平均工資低於全省職工月平均工資60%的，按60%繳費；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費，超過部分不作為繳費工資基數，也不計入計發基本養老金的基數。
參保城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員以全省職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費。
2.從2005年實行企業基本養老保險全省統籌起，哈市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，以統計部門每年發布的數據為准。在補繳以前年度時，按當年執行的繳費基數核定。
黑龍江省城鎮企業和個體勞動者領取養老金的條件是什麼？
領取養老金需滿足兩個條件：（一）達到退休年齡；（二）繳費年限（含視同繳費年限，下同）不少於十五年。
養老保險繳納共分幾檔？
哈市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，可按社平工資的60%或100%兩檔繳費。
管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經有管理崗位工作經歷的女職工如何按非管理崗位申報退休？待遇如何核定？
企業女職工由非管理崗位轉為管理崗位或由管理崗位轉為非管理崗位，企業應當及時將變更崗位相關材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉為非管理崗位的，應及時向人社行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續，基本養老金標准按照當期退休時的計發辦法核定。
與企業解除勞動關系的原為企業管理崗位的女職工，未重新在其他企業就業
2.養老保險費與養老金的關系是多交多得。繳費基數越高、繳費年限越長則養老金越高。
3.養老保險費可停交，但必須在退休前補齊，並由參保人承擔停交期間的銀行利息。
單位不繳納養老保險費用，該怎麼辦？單位是否應該給臨時工繳納養老保險？
1.如果用人單位不給職工繳納養老保險，職工可向勞動保障監察部門舉報，可向勞動仲裁部門申請仲裁，也可向法院尋求法律援助。
2.依據《黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見》（黑勞社發［2007］52號）第五條規定，企業招用的臨時用工在與用人單位簽訂勞動合同後，即應當隨其用人單位參加城鎮企業職工基本養老保險，繳費年限滿15年以上且達到退休年齡時可按相關規定按月領取基本養老金。
黑龍江養老金上調細則
一、調整范圍及時間
2015年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月；「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2015年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動並按規定予以發放。
（二）未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況於7月20日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處。
（四）調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保將增加的基本養老金及時發放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時，各市（地）、縣（市）要成立調整企業退休人員基本養老金工作領導小組，負責此項工作；要認真及時地宣講政策，密切與維穩、信訪等部門的協調配合，確保此項工作順利完成。
（五）各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。
⑵ 黑龍江省退休工資漲多少
黑龍江省和全國其他省份一樣，2O17年退休金的平均調整幅度為5.5%，企業職工大部分也就是漲了10o多元，機關事業退休人員可能會漲的多一些，因為他們的養老金底數高。黑龍江的定額調整為每人40元，工令每年2.5元，再按基本養老金的o.5%上調，年令70~79歲增加30元，80歲及以上增加40元。這些增加的養老金早在7月底前最遲9月底前已全部到位。
⑶ 遼寧省和黑龍江省個人繳納社保退休工資哪個高
遼寧省和黑龍江省個人繳納社保提出工資要看當地的政策，每個城市都不一樣。一線城市的標准肯定會高一點兒。
⑷ 黑龍江退休金是多少
養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多。現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。
養老金計算公式： 每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
月基礎養老金 =(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金 =個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
舉例說明 (數據僅供參考)
題目：李某07到11年，每年養老保險的個人實際繳費基數和當年的社會平均工資分別假設為，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領取養老保險金。而11年當地社會平均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當時個人賬戶總儲值為50000元，繳納年度一共為15年。
1、計算個人平均繳費指數
那麼李某07到11年這5年時間的個人平均繳費指數，應該這么計算
個人平均繳費指數 =(07年個人實際繳費基數/07年社會平均工資+08年個人實際繳費基數/08年社會平均工資+09年···+11年個人實際繳費基數/11年社會平均工資)÷5=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838
2、計算指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資 =上年度社會平均工資×本人平均繳費指數=4500×0.838=3771
3、計算基礎養老金
基礎養老金 =(上年度社會月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元
PS：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。
人社部養老金最新消息：
日前，人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
調整水平：
總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的 5% 左右確定。
此次調整是國家繼2016年以來，連續第四年同步安排、統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.18億名退休人員受益。
調整范圍：
2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
每人都漲5%嗎?
具體到每一位退休人員，由於繳費年限和各地養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
⑸ 黑龍江省的退休金與山東的退休金漲伏一樣嗎
肯定不一樣的，各個省的退休金漲幅都是按各個省的經濟實力來確定的。
⑹ 黑龍江和河北養老退休金那個高呢
應該是河北的高，
⑺ 遼寧省的退休金高還是黑龍江省的退休金高差多多
你這個問題沒可比性的，每個人的退休金手是和你退休前的職稱、行業、職務以及單位效益等掛鉤的！