退休前補繳失業期間社保嗎

❶ 領取失業金期間，社保停繳，現在想補上，可以嗎如果不補，退休金會不會差很多

不會讓你補繳的，更不會退休前讓你補繳。差不了許多，即是你領取失業金24個月，也不過少了繳費年限二年多點，退休金只能少拿2%左右。

❷ 領取失業補助金，還可以補繳之前的社保嗎

❸ 退休前半年失業了,按靈活就業人員交社保會影響正常退休嗎

通過2019年的社保變革，最大的變化也就是減稅降費政策，從支持實體經濟發展的角度進行一個考慮。第三點是靈活就業人員，因為這一部分人他們是沒有固定的工作的，但是他們也是希望自己在退休之後是能夠有一定的退休金收入，能夠有一份比較高的退休金，因此可以通過靈活就業人員的方式進行參保，等到了法定的退休年齡之後就能夠有養老保障了，不過這一份職工養老保險對於他們來說可能是會負擔大一些，社保費用都是需要他們自己去承擔的，不像是企業單位的人員，他們有公司幫他們去承擔一部分。還有就是新規繳費，按照這一方式，靈活就業人員他們可以在一定范圍之內資源的選擇繳費基數。
最後也就是新規其實對於靈活就業人員的影響並不是很大，我們的繳費繳納多了也是自己的選擇，繳納少了也是自己的選擇，我們自己做出的選擇都是需要自己去承擔的，那麼在這時候其實也是希望大家可以很好的維護自己的合法權益。
所以說這樣的政策其實主要針對的還是事業單位繳費那社保的人群，對於靈活就業人員的影響並不是很大，但也都是可以有效的減少、降低自己的經濟負擔。關於如何讓自己可以獲得一個更高水平的養老金，我們還是需要去提高自己的繳費年限，提高自己的平均繳費指數。保證好自己可以有一個連續不斷的繳費，才可以使我們個人擁有一個比較長的繳費年限，在這樣的基礎上最好是能夠提高平均繳費指數，只要這兩者都提高了，其實我們最後能夠領取到的養老金自然也就可以多了，退休之後能夠過上更加舒服的生活。至少在經濟上也就沒有什麼問題，不過我們也是要在自己的經濟條件上去選擇，如果說收入就是沒有那麼高，但是非要選擇那麼高的標准進行繳納的話，在這時候就會影響到我們當下的生活了，試想一下現在的生活都保證不了了，保障到未來的生活有什麼用呢？所以還是需要合理的進行一個選擇，做出適合自己的選擇。

❹ 補交領取失業金期間養老保險問題

補交領取失業金期間養老保險可以暫時不交。等找到新工作可以再繼續繳納，累計計算。
參加失業保險的城鎮企業事業單位職工以及按照省級人民政府規定參加失業保險的其他單位人員失業後（以下統稱失業人員），申請領取失業保險金、享受其他失業保險待遇適用本辦法；按照規定應參加而尚未參加失業保險的不適用本辦法。‍

❺ 退休前幾個月失業有失業保險領取嗎

退休前1年失業了，可以先領取失業金，等到退休時再補繳不足年限的養老保險。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。

養老保險不足繳費年限的補繳：

須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規定年齡：

獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;

獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

2、補交時須提供：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;

軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

❻ 領取失業金期間的社保需要補交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

可以補,但可能要退回失業金,同時,會產生一個滯納金.
退休後養老金能領多少?跟退休時個人賬戶上的金額有關,賬戶上的錢越多,退休金越高,相反,則少.
所以,補繳失業期間的,肯定賬戶上的錢會多,還有一個辦法讓賬戶上的錢更多的,就是繳交的基數增大也是一個辦法.比如你是用2000的基數去繳交,可以換以15000的基數去繳交,這樣一來,賬戶上的錢肯定是多起來.當然,個人繳交的費用也會很高.
同時,如果是單位去繳交,單位可能不會同意用高的基數去繳交社保,基數高了,單位出的錢也很多的.
如果只是什麼時間去補交來說,當然是越快越好,這樣一來,滯納金會少很多,時間拖得越久,滯納金會越高.它是按日收萬分之五加收的.
另外一個問題是,補交有沒有政策?不是時間問題,如果沒有政策,補交什麼時間都不可以呀.要知道個人名義原則上是無法補交的,只有單位去補交才可以.
至於到了退休年齡還不夠達到規定的繳費年限180個月的,可以繼續以個人名義去繳交,直到繳交到180個月為止.再申請辦理退休手續.

❼ 失業期間的社保費，可以事後補繳嗎

不好。但是,社保繳納期限不容易由於終斷交費而廢止,待您尋找新工作中後交納社保費的期限可與以前的繳費年限合計測算的。

根據專業性的人力服務中心社保代理，但應向技術專業的、資質證書完備的人力服務中心，確保代理商事務管理可以的確獲得貫徹落實，而且確保代交社保資產的安全性，以防權益損傷。

❽ 辭職待業期間的社保可以自己補繳嗎

可以補繳，應該去社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

社保基數是指企業或者職工個人用於計算應繳社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資作為個人繳納社會保險費的工資基數。

(8)退休前補繳失業期間社保嗎擴展閱讀

根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。

對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

❾ 退休前1年失業了，是領取失業金合適還是交一年養老保險合適呢

您好，退休前1年失業了，可以先領取失業金，等到退休時再補繳不足年限的養老保險。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。