1. 到了退休年齡，社保繳費不夠15年，按照規定可以一次性繳夠的，什麼時候辦理
現在已經不允許一次性補了，只能延退。你說的按照規定，那規定可是一直變的。
2. 2019年社保新規定到退休年齡繳費不夠十五年咋辦
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現行政策規定：參加職工基本養老保險的個人達到專法定退休年齡時，累屬計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。然後再申請辦理退休手續。
3. 企業職工參保到退休年齡社保繳費不足十五年的，要怎樣繼續繳費才能繳滿十五年就可以辦理退休
你如果在2020年6月30日前夠退休年齡可一次補夠養老保險15年，然後辦理退休。7月1日開始到退休年齡時養老保險繳費不夠15年將不能一次退休，也就辦不成退休。
4. 到退休時交社保不滿 15年怎麼辦
《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。
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5. 到了退休年齡但是社保繳費年限不『足15年怎麼辦
當事人已經到退休年紀，但社保不足15年的，建議咨詢當地人社局，問清楚補繳社保費用，然後，按規定補繳社保費用。
6. 社保交交不夠15年怎麼辦
交不到15年那就沒錢拿
7. 以達到退休年齡，但社保繳納不夠15年，能不能補交
社保這種情況早已不允許補繳了，只能續繳延遲退休了。