買社保可以拿退休金

㈠ 社保交多少年可以拿退休金

社保交復滿15年並且達到法制定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

㈡ 自己買社保怎麼領退休金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

那要看你個人繳納的社保費用是哪個檔的，如果是本市居民個人繳納1千左右的社保費是目前的最抵檔，在國家政策不變的情況下，你退休後大概可以拿到1800元的退休金（個人帳戶金額+基礎帳戶金額）而退休後的連續領十年左右你才可以把你這15年繳納的本金領完，之後就是你賺得了，所以你必須得活的夠久！

㈢ 社保只交8年可以拿退休金嗎

最好不辭，交夠15年到退休就可以領養老金了
如果有特殊原因非要辭，可以個人接著交。
繳納標准按照職工工資的多少，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；自己交就是連單位的一起交，就是交你的工資的28%左右。
建議您繳到退休，因為交的年數越長，退休領得越多。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％

㈣ 社保交滿15年後可以拿多少退休金

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交鍵亮保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的兄咐時候，可以享受到退休金

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㈤ 買社保的話 以後退休按什麼比例拿到退休金

會按照你賬戶的養老金額。
然後當地的職工平均月工資。
退休是月工資加本人指數話月繳費工資，
除2然後乘以繳費年限乘以百分之一。

㈥ 從30歲開始交社保到退休大概可以拿多少養老金

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構版成權。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

㈦ 社保交26年，到了退休年齡，能拿多少退休金

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎內養老金+個人賬容戶養老金。

個人賬戶養老金的計算方法是退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入。

過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%，退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以不能測算出退休時能拿多少養老金的。

(7)買社保可以拿退休金擴展閱讀：

社保繳納注意事項：

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由用戶負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數，高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。