被單位辭退以後退休金有嗎

A. 被單位開除了員工以前交的養老金還有嗎

公務員、企業、事業單位工作人員辭職、被辭退後的養老保險問題如下：
公務員、事業單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關、事業單位的工作年限和重新就業單位的工作年限合並計算，即在機關、事業單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業後的實際繳費年限合並計算。
另公務員、事業單位工作人員違法違紀案件在立案調查期間，不得辭職、不得解除聘用合同、不得辦理退休手續。

B. 在單位工作滿15年後，被單位辭退的人員還有養老金嗎

要看你是不是足額繳費，只要繳費滿15年（包括視同年限）達到國家規定年齡就可以領取養老金。但是醫療保險要求男25年，女20年，如果不夠，就不能享受醫療保險報銷的待遇。

C. 被企業開除的職工，還能享受退休金嗎

能領退休金自

按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作；
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；
退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇；
其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

D. 被單位開除能領退休金嗎

E. 如果被單位開除，以後還能領退休金嗎

能領退休金

按月領取基本養老金的條件：

1. 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作；

2. 繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；

3. 退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇；

4. 其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

F. 被開除公職還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。

行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。

被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

(6)被單位辭退以後退休金有嗎擴展閱讀：

因過失犯罪被判刑情節較輕，或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者除外)。

被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並以實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

G. 被單位開除了能拿退休金嗎

領退休金， 是看社保繳納年限夠不夠15年，有沒有達到退休年齡， 和公司開除與否無關。

H. 被單位辭退,以後可安企業員工退休嗎

可以。被單位辭退的員工可以以個人身份在社保局繼續交社保，這樣子一直交到退休的那一月，你領的養老金就會比較多，如果你在被辭退之時已經交夠了15年，也可以不交了，但是退休時候就只能按15年的待遇領，就會較少。

I. 當年本應該退休,但又被單位開除了,能領退休工資嗎

到達退休年齡時，只要在單位已交滿十五年社保的，你可以到當地社保部門帶好本人身份證，社保卡去辦理退休手續，辦好退休手續的下個月起就可以領取退休金了，另外被單位解決勞動合同時你可以帶好解除勞動合同證明，本人身份證，社保卡在60天內去社保部門辦理領取失業金，超過60天不去辦理，作自動放棄失業金領取