A. 退休工資是由單位發還是社保局
B. 社保局個人當月的退休工資是什麼時候發的
1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120，各地實際計算公式會有差別，以當地政策為准。
2、也有按新的養老金計算公式：(當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數。
C. 社保局發退休工資為什麼不按時發
退休金應該都是按時發的。
每個月就那幾號左右。
沒按時可能有幾種情況：內
1.退休人員沒有按照規定容每年一次生存認證，停發待遇。
2.特殊政策延遲發放養老金，但發放時會將未發的一次性補上。
3.社保局或銀行因某些原因，延誤了推數據或者代發。
D. 社保局退休工資待遇
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
個休退休與單位退休的對養老金計算和調整是無區別的,要是你單位的平均繳費基數高,對於醫保來說就有區別了.退休後醫保每月返卡單位退休的是按單位的平均繳費基數返4%,而個休退休是按所在社保局的平均繳費基數來返4%,比如:單位平均繳費基數是3000元,社保局的平均繳費基數是2600,其相差16元,
E. 社保局停發退休工資
就憑你這一句話，誰能分辯是非曲直。社保局無論停發誰的退休金，總有按規定停發的理由。
你不說明停發原因，任何人無法給你准確、合理建議。
F. 社保局發退休工資為什麼不按時發
正常是在規定的日期將退休金打入銀行卡里，如有節假日可能是有延遲。
G. 半年都沒有把退休手續辦完,社保人員一直拖延退休工資補發嗎
正常情況下辦理退休，法定退休年齡前15天提出退休申請，7個工作日審核批准，法定退休年月日的次月發放退休養老金。
你的退休肯定遇到不正常情況了，僅憑你說的無法分辨是非曲直，也無法給你建議，還是自己去弄明白問題出在哪裡，然後尋求幫助。
H. 社保局停發退休工資是否需要下達書面通知
沒有所謂通知，家屬送了死亡證明證明，社保中心就停放退休工資，沒有別的通知，
I. 退休在社保滯後辦理的工資可以補發嗎/
退休在社保滯後辦理的工資不會補發，勞動者享有養老保險金是勞動者依法辦理退休手續後開始計算，沒有及時辦理退休手續的不能正常發放養老保險金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。